Hvad har en vindersæson i Formel 1, tv-serien Forbrydelsen og Restaurant Noma tilfælles med virksomhedsledelse? Ganske meget ifølge Dreams & Details, for;
Hvordan genopfinder man sin virksomhed, mens det stadig går godt?
Programmet Dreams & Details undersøger, hvordan nye teknologier samt kravet til bæredygtighed kontinuerligt fordrer nye forretningslogikker og ændrer forudsætningerne for succes. Hvis man vil opnå exceptionelle præstationer og skabe nye muligheder for forretningsvækst og -overlevelse, er det nødvendigt at genopfinde sin virksomhed – og ikke mindst sit lederskab.
Mikael Trolle og Jim Hagemann Snabe, der er tovholdere på programmet, trækker på deres egne vægtige ledelseserfaringer og henter endvidere inspiration fra sportsverdenen, kunsten og videnskaben, når de udfolder Dreams & Details-ledelsesmodellen, der er baseret på drømme, der inspirerer mennesker til at være en del af noget spændende og meningsfyldt og detaljer, der udvikler nye kompetencer og accelerer ændringen af organisationer.
Dreams & Details er en ledelsesmodel for fremtidens virksomheder, og henvender sig til virksomhedsledere på alle niveauer og deres bestyrelsesmedlemmer.
Få succes i en verden med radikal og konstant forandring
Dreams & Details er en omfattende ledelses- og strategiramme, som hjælper ledere med at navigere deres organisationer til succes i en verden med radikal og konstant forandring. Dreams & Details skaber rammerne for at identificere den optimale timing og balance mellem løbende optimering og radikal transformation.
Programmet ledes af arkitekterne bag Dreams and Details, Mikael Trolle og Jim Hagemann Snabe samt adskillige professionelle eksperter, som deler og diskuterer deres erfaringer med at arbejde med dette rammeværktøj for at forfølge ambitiøse mål og skabe ekstraordinære resultater i en verden i hastig forandring.
Kursets varighed er på 2 moduler á 3 dage. Programmet sikrer, at du bliver i stand til at fungere som transformationsleder i din organisation, og guider dig til at skabe dit eget Dreams & Details-Strategy Map i din organisation.
En fælles rejse for ledelsesteamet
Programmet er målrettet ledere og topledere, der vil videreudvikle virksomheden selvom det allerede går godt. Uddannelsesforløbet vil i særdeleshed være et nyttigt forløb for ledergrupper og direktioner med henblik på at få fælles inspiration, et fælles framework og et godt udgangspunkt til at arbejde ambitiøst med strategiudformning og transformation.
– ”Dreams & Details-værktøjerne har allerede hjulpet en lang række virksomheder med en af de sværeste ledelsesdiscipliner, som er at skabe opbakning til og succes med en ambitiøs transformation, selvom det allerede går godt.
Programmet har desuden en meget praktisk tilgangsvinkel og blandt underviserne er en lang række tunge erhvervsprofiler.
Jeres udbytte vil være, at I får
- etableret et fælles sprog
- fornyet og fælles indsigt i, hvilke store muligheder der ligger i en verden under hastig transformation
- lejlighed til at arbejde med metoderne i praksis og bliver helt afstemte omkring de kritiske elementer, som I skal prioritere i jeres fremtidige ledelsesindsats
BESTIL MATERIALE
Her kan du bestille materiale om Dreams & Details programmet
Program:
| Efterår 2023 | ||
| Modul | Dato | Sted |
| Model 1 | 15. - 17. november 2023 | Vejle, Danmark |
| Modul 2 | 13. - 15. december 2023 | Kolding, Danmark |
| Forår 2024 | ||
| Modul | Dato | Sted |
| Model 1 | 4. 6 . marts 2024 | Kolding, Danmark |
| Modul 2 | 8. - 10. april 2024 | Kolding, Danmark |
Deltagerprofil
Programmet er målrettet ledere som har ansvaret for, eller har en nøglerolle i at udstikke den strategiske retning for organisationen.
Typiske stillingsprofiler er
-
- CEO – 20 procent
- CXO – 40 procent
- VP – 30 procent
- Andre – 10 procent
Dreams & Details giver, ud over indsigt i det teoretiske koncept, et spændende indblik i, hvordan en række profilerede virksomheder anvender Dreams & Details. En af de undervisere, der vil dele sine praktiske erfaringer med Dreams & Details, er CIO i Energinet, Signe Horn Rosted. Hun har over en årrække arbejdet intensivt med konceptet, hvilket har haft stor betydning for Energinets måde at håndtere blandt andet digital og grøn omstilling.
Få et forhåndsindblik i, hvad rammeværktøjet har bidraget til i Energinet.
Dit udbytte
- Evnen til at udvikle ambitiøse drømme og binde dem sammen med konkrete resultater
- Solid forståelse for Dreams & Details-ledelsesmodellen
- Solidt fundament for at implementere metoden i din egen organisation
- Første version af dit eget Strategy Map
- Sparring, inspiration og praktiske input fra internationale topledere
- Et stærkt netværk af andre deltagere
Din virksomheds udbytte
- Stærkt fundament for ambitiøs udvikling af virksomheden
- Grundlag for succes med ambitiøse transformationer
- Sammenhæng imellem langsigtede mål og daglig drift
- Et fælles strategisprog i ledelsen
- Ledelse, der arbejder ambitiøst og engageret og formår at involvere hele virksomheden
- En ledelsesmodel, der giver grundlag for at frigøre medarbejdernes uindskrænkede potentiale
Sæson-tankegang ind i strategiarbejdet
Ifølge en af underviserne – Mikael Trolle – bidrager uddannelsesprogrammet med et nyt syn på, hvordan virksomheder bør håndtere strategi og ledelse. Metoden bag Dreams & Details tager udgangspunkt i en ”sæson-tankegang”. Det handler om, at man både skal skabe gode resultater i indeværende sæson, men også være klar til et sæsonskifte med ændrede rammer og spilleregler.
– Denne disciplin, som nok er mest kendt fra sportens verden, skal virksomhederne også være i stand til at håndtere. Det handler dybest set om at forlade de modeller, der var succesfulde i industrisamfundet og gøre sig klar til nye strategisystemer, hvilket går ud på at bevæge virksomheden i stedet for blot at lave ”en plan”.
Hovedfokus i Dreams & Details Certificate er at lære ledere at arbejde med strategi på en ny måde, så de bliver i stand til at genopfinde sig selv, selvom det går godt i dag – og ikke mindst manøvrere i en omskiftelig og uforudsigelig fremtid.
– Via programmet er det vores drøm at styrke virksomhedernes muligheder for at få succes på en ny måde – at tænke ledelse på en ny måde. De, der deltager, kommer med på en spændende rejse og kan gå direkte hjem og praktisere de nye metoder fra Dreams & Details-frameworket i egen virksomhed. Programmet baserer sig naturligvis på gennemprøvet teori, men formålet er at give en praksisorienteret tilgang til at arbejde ambitiøst med virksomhedens strategiske transformationsrejse. At blive i stand til at optimere den nuværende sæson, men samtidig identificere nye sæsoner og gøre sig klar til dem.
Dine undervisere
Programmet organiseres og gennemføres af arkitekterne bag Dreams & Details, Mikael Trolle og Jim Hagemann Snabe samt Jesper Lok, der har bidraget i den seneste version af modellen.
Herudover møder du topledere, der har anvendt modellen eller kan bidrage med særlig erfaring inden for udvalgte områder af den ledelsesmæssige rejse, det er at arbejde med Dreams & Details.
Jim Hagemann Snabe deler sine erfaringer fra ambitiøse transformationer i sin tid som direktør i SAP samt som bestyrelsesformand for Siemens og Maersk.
Jesper Lok
Jesper Lok er en anerkendt foredragsholder, inspirator og underviser i virksomhedsstrategi og bestyrelsesrelaterede emner. Han er bestyrelsesformand i Dagrofa, Vestergaard Company og Unicef Danmark samt bestyrelsesmedlem i en lang række andre selskaber. Derudover har han en omfattende lederkarriere bag sig, blandt andet som tidligere topchef i DSB, Falck Emergency og Dagrofa samt som landechef i A.P. Møller-Mærsk.
Jesper er fortaler for enkelhed og vil tage deltagerne gennem en proces hvordan man styrer transformation effektivt, uden at overkomplicere tingene. Han vil give konkrete værktøjer og skabeloner til at styre virksomheder fra både bestyrelses- og direktionssiden.
Jim Hagemann Snabe
Jim Hagemann Snabe er en af Danmarks mest anerkendte erhvervsledere samt en eftertragtet taler og forfatter. Han er i øjeblikket bestyrelsesformand hos Siemens og bestyrelsesmedlem hos World Economic Forum. Herudover har han succesfulde poster på sit CV som Co-CEO for SAP og bestyrelsesformand hos A.P. Møller-Mærsk. Derudover er han medforfatter til “Dreams & Details” og “Tech for Life”.
Gennem sin omfattende erfaring med at lede nogle af verdens største virksomheder, vil Jim Hagemann Snabe tage deltagerne gennem en række forskellige emner, herunder transformationen af både A.P. Møller Mærsk og Siemens, og hvordan han brugte Dreams and Details lederskabsmodellen til at drive genopfindelse og modbevise ”The Innovators dilemma”. Jim vil også dele personlige lederskabserfaringer fra et liv med arbejde over hele kloden i mange forskellige lande og i virksomheder med meget blandede kulturer.
Mikael Trolle
Mikael Trolle er en anerkendt hovedtaler, virksomhedsrådgiver og bogforfatter. Han er medstifter og administrerende direktør for IDONEA og medforfatter til bogen “Dreams & Details”, der går ind for en ny ledelsesmodel. Som tidligere administrerende direktør, sportsdirektør og landstræner for det danske Herrelandshold i volleyball, samt mentor for nogle af nutidens mest bemærkelsesværdige sportschefer, har Mikael haft en dyb indvirkning på udviklingen og succesen af international topsport som få andre.
Med sin erfaring fra både sportens, kunstens og erhvervslivets verden besidder han en helt unik ekspertise inden for ledelse, frigørelse af menneskeligt potentiale, menneskelig motivation og genopfindelse. Mikael vil på kurset stå for den teoretiske forståelse af Dreams & Details metodikken, samt være et anker gennem hele uddannelsens varighed.
Lars Said Korby
Lars Said Korby er seniorkonsulent, programleder og foredragsholder hos IDONEA. Han var tidligere Sommelier på den verdenskendte restaurant Noma, hvor han var en aktiv del af restaurantens flere genopfindelser og dens high performance kultur.
Lars vil fortælle om begrebet ”Unleashing Human Potential” og dets sammenhæng med organisatoriske genopfindelser. Han vil bidrage med konkrete eksempler på træning af beslutningstagning samt udforske hvordan lederne har brug for at gøre sig selv overflødige, når de styrker andre
Helmut Ludwig
Helmuth Ludwig er professor i praktisk strategi og entreprenørskab samt bestyrelsesmedlem og tidligere direktør. Med en doktorgrad i Business Administration og Management og som tidligere Global CIO for Siemens, bringer Helmuth dyb teoretisk og praktisk ekspertise inden for forretning, ledelse og strategi. Derudover er han formand for bestyrelsen for CIRCOR International og er bestyrelsesmedlem i det japanske firma Hitachi.
Helmuth vil tage deltagerne igennem sin egen anvendelse af Dreams & Details lederskabsmodellen hos Siemens, og især den kritiske læring af, hvordan modellen implementeres bredt i organisationen. Helmuth vil også berøre det voksende behov for en stærk it-organisation som både driver og muliggør en succesfuld transformation.
Søren Dupont Christensen
Som Senior Vice President i Energinet og CEO for Energinet Systemansvar er Søren Dupont Kristensen en erfaren topleder i energisektoren og ekspert i at drive strategiske bæredygtige transformationer. Som et supplement til sin ledelseserfaring i sektoren er han også bestyrelsesmedlem i Joint Allocation Office og ENTSO-E.
Søren, som er en af de allerførste eksterne ledere til at implementere Dreams & Details ledelsesmodellen i sin organisation, vil fortælle om, ikke kun udviklingen og implementeringen, men også de mange faldgruber og vanskeligheder, du som leder, kan forvente at støde på i din transformation.
Signe Horn Rosted
Signe Horn Rosted er førende inden for forretningsudvikling og innovationsledelse samt specialist i data og digitalisering i energisektoren. Hun er CIO og IT-direktør i Energinet samt bestyrelsesmedlem i Nord Pool, Energinet Data Hub og eSett.
Sammen med Søren Dupont fra Energinet vil Signe fortælle om udfordringen med at få alle medarbejdere med på en transformationsrejse. Et af nøgleelementerne i Dreams & Details-modellen er at sikre, at du under transformationsprocessen ikke opretter et A- og et B-hold. Signe vil vejlede deltagerne i, hvordan alle bliver inkluderet.
Steen Holse
Steen Holse Andersen er Chief Operating Officer hos LB Forsikring og en del af selskabets direktion. Steen har været hos LB Forsikring i næsten tredive år og trækker på erfaringer fra mange succesfulde transformationer. Derudover har Steen haft forskellige bestyrelsesposter i forsikringsbranchen.
Hvornår tager du beslutningen om at genopfinde din virksomhed? Steen Holse Andersen står i spidsen for en af de stærkeste spillere på det danske forsikringsmarked. Alligevel havde han stadig modet til at implementere Dreams & Details-lederskabsmodellen under drømmen: “Sammen gør vi forsikring overflødig”. Steen vil dele indsigt i, hvordan du kan disrupte dig selv og en hel branche inde fra din egen efterladte institution.
Kasper Hjulmand
Kasper Hjulmand er landstræner for det danske fodboldhold for mænd. Allerede i sit første år som holdets cheftræner har han haft stor succes med holdet i UEFA Euro 2020, hvilket førte dem til turneringens semifinaler. Med trænerophold i FC Nordsjælland og Mainz 05, der komplementerer hans landstrænererfaringer, har han uovertruffen viden om talentudvikling, højpræstationskultur og eliteledelse.
I centrum af Dreams & Details lederskabsmodellen, og enhver transformation for den sags skyld, er dine medarbejdere. Kasper Hjulmand har stor erfaring med at lede high performance individer, og vil dele sine erfaringer med at lede unge spillere i FC Nordsjælland, samt det mest succesfulde danske fodboldhold i over 25 år. Alt sammen gennem en fælles drøm og et stærkt mindset.
Katja Moesgaard
Katja Moesgaard har en stærk ledererfaring i krydsfeltet mellem sport, kultur og forretning. Hun er i dag administrerende direktør i Brandr (en forretningsenhed i Mindshare) samt tidligere COO i PARKEN Sport & Entertainment A/S og administrerende direktør i Dansk Boldspil-Union (DBU A/S). Hun hjalp de to sidstnævnte organisationer med at indlede en ny æra med kommerciel og sportslig succes. Derudover er hun bestyrelsesmedlem i ID IDENTITY, SPOT og Fonden for Kultur- og Idrætsanlæg.
Hvad gør du, når du har vundet et stort antal mesterskaber og har været en del af et hidtil uset antal europæiske pokalturneringer? I spidsen for FC København besluttede Katja Moesgaard og hendes lederteam at være mere end bare en fodboldklub. Hun vil dele sin erfaring med, hvordan man bygger oven på en af de mest succesrige danske sportsfranchises og udvikler den til en integreret del af byens kultur og selvbillede.
Christian Jensby
Christian Jensby leder ’Clients and Industries’ afdelingen i Deloitte Danmark. Han er ekspert i at udvikle go-to-market tilgange og transformationsrejser, og hjælper organisationer med at identificere og udnytte vækstmuligheder. Udover sine 10+ år hos Deloitte, har han også været Group Finance Manager hos Superfos.
Nye forretningsbehov kræver nye måder at dokumentere din præstation på. Christian Jensby vil adressere moderne god governance i relation til transformation, og hvordan man korrekt sporer og rapporterer om udviklingen i organisationen.
Julie Kristine Strange
Julie Kristine Strange er leder og forfatter med speciale i krydsfeltet mellem digitalisering og ledelse. Som CEO og Partner hos Master Danmark A/S er hun ekspert i datadrevet rekruttering, personaleudvikling og ledelse. Derudover var hun medforfatter til bøgerne “Fremtidens Digitale Arbejdsliv” og “UNMUTE Dit Digitale Lederskab”.
Skal folk ledes af indskydelser, eller kan man kombinere intuition med et solidt kvantitativt fundament. Julie Kristine Strange tager deltagerne gennem fremtidens menneskeanalyse, og hvordan HR kan være en værdifuld partner til enhver transformation – Både gennem erfaring og intuition, samtidig med at virksomheden bygger en virksomhedskultur baseret på hårde data.
Lars Mateka
Lars Matjeka er en erfaren rådgiver, foredragsholder og coach for virksomhedsledelse, strategi og transformationer. Lars Matjeka har igennem mange års ledererfaring – senest som administrerende direktør i Aller Media – udviklet en meget progressiv tilgang til ledelse. Med personlige refleksioner, anekdoter og oplevelser inviterer han publikum bag forhænget af ledelse og organisatorisk transformation. Lars er bestyrelsesmedlem i VL – Dansk Ledelsesforening, Inspari og SIXT Danmark.
Mange transformationer mislykkes. Men vi hører sjældent om det. Lars Matjeka er en af de meget få ledere, der tør dele sine største fiaskoer. En af disse er transformationen, han forsøgte at lave hos Aller, baseret på Dreams and Details-metoden. Lars tager deltagerne gennem sin case og fremhæver alle de fejl, han lavede undervejs. Og hvordan du sikrer dig, at de ikke sker for din organisation.
Herbert Illgner
Herbert Illgner er tidligere Chief Information Officer og Chief Process Officer for den globale ERP-systemleder SAP i Tyskland. Han var ansvarlig for, at hele virksomheden ændrede dens udviklingscyklusser fra vandfald til agile, sammen med virksomhedens ekstraordinært succesfulde implementering af LEAN. De fleste strategier fejler, og det er ikke et resultat af dårlig formulering. Nøglen er at kunne eksekvere det, og Herbert Illgner, Jim Hagemann Snabes anker for implementering hos SAP, vil vise hvordan en succesfuld implementering ser ud, såvel som alle faldgruberne i forbindelse med, at strategien går tabt i skuffen hos ledergruppen.
Pris
Pris for deltagelse: 50.000 kr. ex. moms
Hertil kommer udgifter til ophold og forplejning.
Ophold
Vi sørger for at booke dit ophold samt forplejning til alle dage. Du kommer til at bo sammen med de øvrige deltagere og der vil hver aften være fælles middag for at styrke dit nye netværk.
FAQ
Før man starter på en ny uddannelse, er der naturligvis mange spørgsmål, som kommer op. Hvordan foregår undervisningen, hvem kan hjælpe mig med hvilke spørgsmål og vil jeg modtage et uddannelsesbevis efter afsluttet uddannelse, kan være nogle af de spørgsmål, du gerne vil have svar på. I denne FAQ har vi samlet nogle af de mest almindelige spørgsmål, som måske kan hjælpe dig på vej
