“For Ole Skatka Jensen, der er topchef i Auramarine, et selskab som arbejder med brændstofbehandlingssystemer inden for shipping- og kraftværksindustrien, var det ligeledes et behov for at blive klædt på til fremtidens udfordringer, der var afgørende for hans deltagelse.

– Vi gennemgår lige pt en del forandringer, og her i januar skal vi til at arbejde med nye strategier, blandt andet i relation til Blue Ocean. Jeg havde derfor et behov for at blive inspireret og få nogle nye værktøjer og idéer at arbejde med i relation til dette forestående strategiarbejde. Desuden er vi en højteknologisk virksomhed, og det er derfor særdeles vigtigt for os at være med på ”beatet”, og i den sammenhæng var det at få nogle nye innovationsværktøjer stillet til rådighed også et vigtigt motiv for mig, siger Ole Skatka Jensen.

Ifølge Skatka Jensen blev hans forventninger til programmet i høj grad indfriet.

– Strategidelen har været et fokusområde for mig, og jeg har fået mange værktøjer, som jeg kan anvende direkte i mit arbejde. Innovationsdelen var også suveræn og har givet mig mange nye input, som gør mig i stand til at arbejde meget mere struktureret med innovation sammen med min ledergruppe. Jeg havde høje forventninger til programmet, idet jeg har en tidligere kollega, som har deltaget. Disse blev absolut indfriet – forløbet har været helt outstanding, og jeg kommer også til at vurdere at deltage i bestyrelsesuddannelsen Executive Board Programme og læringsforummet Executive Forum fremadrettet, fremhæver Auramarine-chefen.

Men også de netværksmæssige aspekter har spillet en meget betydningsfuld rolle.

– Rent netværksmæssigt har dette været helt suverænt. Det sammenhold, vi havde, var eminent og tættere end noget, jeg har oplevet tidligere. Det er ikke bare niveauet på uddannelsen, som er meget højt – det samme gælder for de, der deltager. Så for mig, der sidder i en udenlandsk virksomhed, er det enormt givende også at have etableret et godt og stærkt dansk netværk, slutter Ole Skatka Jensen.”