Jeg valgte programmet specifikt, fordi det har et stærkt internationalt renommé og en unik kombination af teoretisk dybde og praktisk relevans for bestyrelsesarbejde. Jeg søgte et forløb, der ikke blot gav et overblik, men en dybdegående, strategisk forståelse for moderne corporate governance. Programmets anerkendelse og fokus på et globalt perspektiv var afgørende.
Mine primære overvejelser var at sikre mig, at programmet kunne levere et højt fagligt niveau, som matchede mine professionelle ambitioner. Jeg undersøgte grundigt programmets struktur for at sikre, at det ville give mig de nyeste indsigter og værktøjer til at navigere i komplekse bestyrelses udfordringer. Det var også vigtigt, at forløbet kunne forenes med min nuværende karriere. Samtidig var det essentielt, at det var professionelt varetaget, og her har Scandinavian Executive Institute været super-professionelle gennem hele forløbet.
Det, der har gjort størst indtryk i selve undervisningen, var den utroligt høje professionalisme og engagerende undervisningsstil. Selve leveringen af stoffet var dynamisk og udfordrende. Særligt dybden i de strategiske diskussioner og evnen til at forbinde teori med virkelige bestyrelses udfordringer har været imponerende.
Professorernes / undervisernes kaliber var helt i top – de var ekstremt kompetente, velforberedte og passionerede. Læringsmiljøet var præget af en intens, men støttende atmosfære. Der var en tydelig forventning om aktiv deltagelse, hvilket skabte et stimulerende rum for læring og videndeling.
Balancen mellem teori, cases og diskussioner var optimal. Teorien gav det nødvendige fundament, som straks blev omsat til praksis gennem relevante og aktuelle cases, der tvang os til at tænke kritisk. Diskussionerne var særligt værdifulde, da de kombinerede professorernes viden med deltagernes forskelligartede erfaringer, hvilket sikrede en dybdegående forståelse og perspektivering af materialet.
De vigtigste indsigter ligger i en forstærket forståelse for bestyrelsens strategiske rolle i en verden, der er i konstant forandring, og vigtigheden af en effektiv bestyrelses dynamik.
Programmet har absolut ændret min måde at arbejde i og med bestyrelser på. Det har givet mig et robust rammeværk og sprog til at være en mere konstruktiv, kritisk og strategisk bestyrelse deltager. Jeg er blevet mere opmærksom på de skjulte dynamikker og er i stand til at stille de rigtige, dybdegående spørgsmål, der driver værdi og sikrer ansvarlig ledelse.
Jeg har konkret anvendt værktøjer til strategisk evaluering af forretningsmodeller og risikoprofiler. I mit bestyrelsesarbejde har jeg kunnet bidrage til skarpere dagsordener og mere effektive diskussioner om langsigtet værdiskabelse.
Netværket har været helt exceptionelt og en af de største værdier. Deltagerne var en blanding af erfarne ledere og bestyrelsesprofiler fra forskellige brancher og lande. Der var en stor åbenhed og professionalisme. Den faglige dialog fortsatte uden for undervisningslokalet, og jeg har fået udvidet mit netværk markant. Vi mødes stadig i gruppen for at sparre og vedligeholde relationerne.
Det har givet mig mulighed for at teste mine egne antagelser mod andres erfaringer og få forskellige perspektiver på komplekse udfordringer. Det har skabt en sparringsplatform på et meget højt niveau, som jeg sætter enormt pris på.
Personligt har programmet styrket mig som bestyrelsesmedlem ved at give mig et solidt fagligt fundament. Professionelt har det åbnet nye døre og forstærket min evne til at forstå ‘the grey zones’ bedre.
Jeg vil anbefale programmet til erfarne ledere, direktører og nuværende/kommende bestyrelsesmedlemmer, som ønsker en dybdegående, strategisk opkvalificering. Det er især for dem, der søger et internationalt perspektiv og værdsætter at få ny viden og blive udfordret på egen forståelse. Det er for dem, der er klar til at tage deres bestyrelsens kompetencer til det næste niveau – og for dem, som ønsker et forløb i professionelle rammer, hvor der også er tid til at have det sjovt.
