Mie Krog er professionel bestyrelseskvinde og aktiv i flere bestyrelser, blandt andet som formand i Kentaur, Y-Connection og AllStyles samt bestyrelsesmedlem i blandt andet Flügger, Plantorama, Hammel Furniture, Scandinavian Executive Institute, Ballisager samt Republica. Desuden arbejder hun som rådgiver med strategiudvikling for ejerledede SMV-virksomheder.
– Det er efterhånden ti år siden, jeg sidst deltog i en bestyrelsesuddannelse, og den gang var det en uddannelse, der var mere målrettet de retsmæssige og lovmæssige krav og forpligtelser, der er essentielle, når man træder ind i et bestyrelseslokale. Når jeg nu vælger at deltage i Advanced Board Programme INSEAD, handler det i højere grad om at få indblik i de væsentlige trends og tendenser, man bør være opmærksom på i en tid, der er præget af store og hastige forandringer – og som spiller en særdeles vigtig rolle, især hvis man arbejder med virksomheder i vækst, forklarer Mie Krog og fortsætter:
– Derudover er det også en stærk motivation for mig at komme en tur på ”skolebænken”, hvor jeg får udfordret mig selv og ”tanket op”. Jeg har stor tro på, at alle bør investere tid og ressourcer i at opgradere sig selv og lære nyt – kort fortalt: være bevidst om livslang læring. Og så glæder jeg mig i allerhøjeste grad til at opleve miljøet på business-skolen INSEAD.
Mie Krog har en forventning om, at Advanced Board Programme vil kunne løfte hendes strategiske bestyrelseskompetencer.
– Jeg ser frem til at dykke dybere ned i en række bestyrelsesfaglige temaer og få mulighed for at diskutere disse med dygtige internationale professorer samt professionelle bestyrelsesfolk. Det kan både give grobund for nye tanker og refleksioner omkring min egen bestyrelsesgerning og naturligvis et endnu større bestyrelsesfagligt netværk, siger hun.
Ifølge Mie Krog er der en række udfordringer, der kommer til at gøre sig gældende i bestyrelseslokalerne den næste dekade.
– Globalisering og digitalisering er stadig de helt store temaer – og ikke mindst de store skift, der sker i fx Kina og med henblik på Brexit. Det sætter en ny dagsorden, for hvordan udvikler vi vores forretning, når markederne flytter sig og nye teknologier kommer til? Når vi kigger tilbage på de sidste 10-20 år, er der sket formidable ændringer, og vi kan godt forvente, at det fortsætter – det er fortsat en nye verden, vi møder, og dermed er det vigtigt, at vores bestyrelser både er enormt ansvarlige og særdeles innovative, afslutter hun.