Diversitet sikrer økonomisk og innovativ performance
Selvom begrebet ”diversitet” måske kan opfattes som et buzzword, er det vigtigt at bemærke, at der bag begrebet ligger nogle dybe og meningsfulde implikationer, der kan have stor betydning for, hvordan vi driver vores virksomheder og organisationer – og ikke mindst hvordan disse performer […]
Executive Forum: Se det nye program for 2022
Programmet for Executive Forum i 2022 er på plads, og det bliver nogle yderst aktuelle emner samt højt profilerede professorer, du kan glæde dig til at træffe i Danmark næste år. Tjek alle de spændende masterclasses her.[…]
Velplanlagte karrierehop har ledt til executive roller
Tålmodighed er nok ikke den dyd, man skal dyrke mest intensivt, hvis man, som Jeannett Hvidkjær, ønsker raketfart på karrieren. Hun startede som revisor, men sidder i dag som Group CFO og CEO i et dansk selskab, der omsætter for en lille milliard.[…]
“Der er storhed over denne business-skole”
Martin Korsholm, salgschef i SPAR/Dagrofa har netop afsluttet Leadership Acceleration Programme IMD, hvilket har klædt ham på til ”næste skridt” med henblik på at arbejde med strategi, lederskab og innovation.[…]
Leadership Acceleration Programme IMD – Et helt “outstanding” forløb
Johnny Lillelund, head of department i Siemens Gamesa Renewable Energy A/S, betegner sin deltagelse i Leadership Acceleration Programme IMD som en strategisk og netværksmæssig vidensindsprøjtning.
Johnny Lillelund er leder af den tekniske udviklingsafdeling, der har ansvar for typecertificering af offshore-vindmøller i Siemens Gamesa. Simens Gamesa er en fusion af Siemens Windpower og spanske Gamesa og er noteret på den spanske børs. Selskabet er en ledende aktør inden for vindkraft, og opererer både på onshore- og offshore-markedet.[…]
Magasin – 125 dages nedlukning og en digital raket-tur
Frederik G. G. G. Nielsen, retaildirektør i Magasin og ansvarlig for de syv fysiske stormagasiner i Danmark, har været på en hæsblæsende rutsjebanetur de seneste 15 måneder med både to udfordrende nedlukninger og en omfattende digital forandringsrejse.
Retaildirektør og ansvarlig for 1.500 medarbejdere i Magasin, Frederik G. G. G Nielsen, har ikke ligget i coronaskjul de sidste 15-16 måneder. Perioden har budt på omfattende forandringer og store udfordringer, der rækker langt ud over, hvad han tidligere har oplevet. […]
Seriøs familiebusiness: Rejer, øl og 82 andre virksomheder
Målet har været klart for Daniel Barslund siden barnsben: At blive direktør i familievirksomheden Ocean Prawns. Vejen dertil har budt på hårdt og målrettet arbejde og en respekt for at lære tingene fra ”nederste hylde”.
Bornholm, Bornholm, Bornholm – du, min dejlige ferieø! For mange af os er Bornholm nok hovedsagelig ensbetydende med en skøn og solrig ferieø. For Daniels Barslund handler det i langt højere grad om særdeles seriøs business. Nærmere betegnet 84 stykker af dem. […]
Lederens vigtigste job: Vision, viden og vedholdenhed
Sigge Winther Nielsen, vicedirektør i Djøf, forfatter til den netop udkomne bog ”Entreprenørstaten” og samtidig i gang med toplederprogrammet Executive Management Programme INSEAD. En mand med mange jern i ilden og meget på hjerte omkring dansk politik og ledelse generelt.
Forbindelse mellem planer og strategier?
Dansk politik går i tomgang, og det er en enorm udfordring for vores demokrati, er et af de vigtigste postulater i Sigge Winther Nielsens bog ”Entreprenørstaten”, der netop er udkommet på Gads Forlag. […]
Effektivt samarbejde på bagkant af Covid-19
I mere end tyve år har Mark Mortensen forsket i, hvordan vi bedst og mest effektivt arbejder sammen – ikke mindst, når det foregår remote og på distancen. Den 9. december kan du deltage i en masterclass, der giver nye perspektiver på og ny viden om, hvordan vi fremadrettet skaber fundamentet for det allerbedste samarbejde i vores teams og organisationer. […]
Kina er den nye ”business-konge”
Der er ikke tvivl om, at Kina er det ”nye” Silicon Valley, når det drejer sig om at hente ny inspiration og få viden om, hvordan man driver business og udnytter nye digitale markedsmuligheder. Derfor er emnet også et vigtigt omdrejningspunkt i den ”nye” version af Leadership Acceleration Programme IMD.
Når lederprogrammet Leadership Acceleration Programme IMD starter til efteråret, bliver det med et endnu stærkere fokus på Kina og den læring, vi kan få fra denne verdensdel – og som vi med stor fordel kan benytte til at inspirere og udvikle vores virksomheder og organisationer. […]
Digital kompetence – en ”farlig” mangelvare
Manglende digital kompetence truer med at bremse den digitale transformation. Et fokus på at opgradere medarbejdernes kompetencer kan dog i høj grad vende den negative trend.
Danske topledere er klar til at punge ud, men manglen på teknologisk viden truer med at bremse den nødvendige digitale transformation. Det viser en ny undersøgelse fra PwC og Dansk Erhverv baseret på svar fra knap 600 danske topledere, skrev Finans.dk i maj måned.
Ifølge undersøgelsen forventer virksomhederne at investere betydeligt mere i teknologi i år sammenlignet med sidste år. Og næsten hver tredje forventer at investere over 20 procent mere i ny teknologi. […]
Uddannelsen der giver DIG et digitalt forspring
Danske virksomheder skriger efter dygtige medarbejdere med viden om digitalisering og digital ledelse. Sørger du for, at dine medarbejdere tilegner sig denne vigtige kompetence, er du klædt på til at tage en digital førerposition.
Virksomhederne skriger efter medarbejdere med viden om digitalisering og digital ledelse. Er du «vaks ved havelågen» og sørger for, at dine ansatte tilegner sig digital kompetence, kan det give din virksomhed et stort forspring. Leadership Acceleration Programme, som Scandinavian Executive Institute tilbyder i samarbejde med IMD, kan klæde de ansatte på til netop denne udfordring. […]
Morgendagens ledere er digitale – er du?
Fremtidens agenda er digital – og det stiller helt nye krav til de ledere, der skal håndtere denne udvikling. Digital ledelse kræver nemlig nye kompetencer, hvis morgendagens virksomheder skal ledes succesfuldt. I samarbejde med den schweiziske business-skole IMD tilbyder vi Leadership Acceleration Programme, hvor digitalisering nu er en integreret del af programmet. Er du klar til next level?
Digital ledelse og digitalisering er helt nødvendige kompetencer for fremtidens ledere, og derfor bliver emnet helt centralt på næste forløb af Leadership Acceleration Programme (LAP). […]
Disse teknologier satser virksomhederne på
Tre teknologier skiller sig ud, når man spørger internationale erhvervsledere om, hvilke de vil satse på de kommende år. Det er en vigtig viden, vi helt sikkert kan og bør gøre brug af her i Skandinavien.
Indfører man ny teknologi, skal det naturligvis skabe værdi for din virksomhed. Men hvilke teknologier anser internationale ledere for at være de vigtigste lige nu? Og hvilke kan man måske klare sig foruden? Det har INSEAD-forskere spurgt en række erhvervsledere om, og svaret de har fundet, bør vi skandinaviske ledere helt sikkert tage med i vores overvejelser omkring teknologiske satsningsområder. […]
Den forkromede guide til nye teknologier
Begreber som Augmented Reality, Big Data og Internet of Things fyger rundt som visne blade på en efterårsdag, og virksomheder bliver i stigende grad nødt til at forholde sig til begreberne. Ikke mindst fordi teknologierne rummer enorme muligheder, og risici, for de fleste virksomheder. Med for at forholde dig til dem er du jo som minimum nødt til at vide, hvad de betyder. Vi har lavet en kort guide til nogle af de mest hypede teknologier lige nu. […]
Lederuddannelse der giver dine ansatte et kompetenceløft
Leadership Acceleration Programme IMD er en unik lederuddannelse, der giver dine medarbejdere en værdifuld vidensindsprøjtning og gør dem til en endnu vigtigere sparringsparter for dig.
Er du på jagt efter en lederuddannelse til dine ansatte, der kan bringe dem op på et højt fagligt niveau? Som kan gøre dem til en værdifuld sparringspartner for topledelsen i virksomheden?… […]
I Genan går bæredygtighed og business hånd i hånd
En genial forretningsidé er ikke uforeneligt med bæredygtig business – måske snarere tværtimod. Miljøvirksomheden Genans forretningskoncept går ud på at genanvende gamle bildæk. Udtjente dæk, der ellers ville udgøre et affaldsproblem. Det er godt for klimaet og den cirkulære økonomi. Som nyansat Group CCO i koncernen skal Thomas Ballegaard blandt andet sikre en endnu tydeligere kommunikation i relation til bæredygtighedsstrategien.
Man kunne fristes til at sige, at Genan som verdens førende og største dæk-recycler har givet konkurrenterne ”baghjul” – bogstavelig talt… […]
Grøn omstilling er det nye sort
Den 31. august kan du møde INSEAD-professor Atalay Atasu, der er ekspert i bæredygtighed og cirkulær økonomi til en forrygende masterclass i Executive Forum.
Atalay Atasu, INSEAD-professor, forsker og forfatter til en lang række artikler og blandt andet bogen Environmentally Responsible Supply Chains, gæster Danmark den 31. august i forbindelse med en masterclass i regi af Executive Forum. Atasu er førende ekspert i bæredygtig driftsledelse, cirkulær økonomi og producentansvar. […]
Cirkulær økonomi: Gør din virksomhed mere konkurrencedygtig
Dagens succesrige virksomheder kommer ikke udenom at måtte forholde sig til begrebet cirkulær økonomi og bæredygtighed. Både fordi vores verden ikke tåler ”brug-og-smid-væk”-kulturen i det lange løb, men også fordi mange forbrugere kræver det – og fordi virksomhederne kan tjene penge på det. Men hvad er cirkulær økonomi egentlig, og hvordan bliver du bedre til at udnytte mulighederne?
En cirkulær økonomi er kort fortalt en model for forbrug og produktion, hvor man arbejder målrettet for at udvide produkters livscyklus med henblik på at belaste klimaet mindst muligt. I den modsatte ende har vi den traditionelle økonomi med nyindkøb og den gængse ”brug-og-smid-væk”-kultur. […]
Generation XYZ: Hvem er de, og hvordan leder du dem?
Hvilken generation vi tilhører, fx om det er generation X, Y eller Z, har stor betydning for, hvordan vi agerer – fx i forhold til teknologi, forbrug og værdier. Men det er også vigtig viden i et ledelsesmæssigt perspektiv.
Marianne Levinsen er forskningschef i Fremforsk – center for fremtidsforskning og har i mere end ti år arbejdet med generationskategorier, herunder hvordan […]
En international karriererejse af dimensioner
Lars Rudkjøbing, Chief Business Development Officer i ScanCom International, har været på en formidabel karriererejse og har sideløbende opnået et Certificate in Global Management fra INSEAD.
Når vi interviewer Lars Rudkjøbing, er det med en tidsforskel på seks timer (og en temperaturforskel på ikke mindre end 30 grader) – han sidder nemlig for tiden i Vietnam. En baggrund inden for handel og logistik førte ham for 17 år siden til ScanCom International, hvilket blev startskuddet på en særdeles international karriere. […]
Fem år efter INSEAD: Programmet har været skelsættende for min karriere
Dennis Jeppesen, salgsdirektør i SOLAR, deltog i toplederprogrammet Executive Management Programme INSEAD for fem år siden. Det har haft stor betydning for hans karriere sidenhen.
Dennis Jeppesen er salgsdirektør i Solar, en B2B-sourcing- og servicevirksomhed inden for el, vvs, industri og klima/energi, der er repræsenteret i de nordiske lande samt Holland og Polen. På koncernniveau omsætter virksomheden for over 11 milliarder kroner. […]
Executive Forum – et godt alternativ til executive-uddannelse
De fem masterclasses i Executive Forum, er et godt og fleksibelt alternativ til dig, der ikke har tid og mulighed for at gennemføre en komplet executive-uddannelse i 2021.
Executive Forum er Scandinavian Executive Institutes tilbud til ledere, topledere og bestyrelsesmedlemmer, der ønsker den nyeste viden og inspiration fra de velrenommerede business-skoler, INSEAD og IMD. […]
Ny Avinor-topchef: Udfordringerne er en motivationsfaktor
Fra tele til flyvende højder: Den tidligere CEO i Telia Norge, Abraham Foss, starter om en måned som topchef i Avinor. Det er en karriererejse, som han i allerhøjeste grad ser frem til – og motivationen er ikke mindst knyttet til en spændende og udfordrende cocktail af at skulle håndtere en ny branche, der både er meget belastet af Covid-19-situationen og som samtidig har et stærkt fokus på et mere bæredygtigt virke. […]
Er dine ledere gearet til 2021-udfordringerne?
Har din organisation og dine ledere de nødvendige kompetencer til at håndtere de ledelsesmæssige udfordringer, som 2021 måtte byde på?
Et særdeles specielt 2020 er netop lagt bag os, med mange nye situationer og udfordringer, som selv ikke den mest fremsynede ledere, kunne have forudset. Og vi står nu på kanten til et 2021, som igen vil byde på udfordringer – og ukendte situationer. Spørgsmålet er, om din organisation og dine ledere er rustet til at imødekomme de mange forskelligartede udfordringer og problemstillinger? […]
Coronalæring – Et farverigt 2020 hos Flügger
I anden halvdel af 2020 stiller vi skarpt på, hvad danske og norske virksomheder har lært af Covid-19. Hvad gik galt, hvad gik godt, hvilke udfordringer har virksomhedslederne oplevet – og hvilke gode råd kan de eventuelt give videre til andre? Denne gang har vi talt med CEO i Flügger, Jimmi Mortensen.
Coronasituationen skaber stadig strid modvind og høj bølgegang hos mange virksomheder og deres respektive ledere. Og det er ikke blot efterdønningerne efter første bølge, der hærger nu. Vi står rent faktisk også midt i 2. bølge, der naturligvis også skal og bør håndteres.
Vi er nået til del fire i vores serie om coronalæring, og denne gang har vi talt med Jimmi Mortensen, der er CEO i Flügger, en international koncern inden for bygningsmaling og tilbehør til malerfaget. […]
Lederuddannelse og karriere – hvad skal du vælge?
Deltag i en lederuddannelse, der giver dig viden, værktøjer og metoder til at håndtere dit lederjob bedst muligt.
Vil du til tops, har du målrettede ambitioner og vil du være en god leder, kan du ikke stå alene. Mange ledere tror måske, at de kan klare det hele selv, men erfaringen viser, at feedback, ny viden, nye værktøjer og nye perspektiver udvikler en leder personligt, forhøjer hans eller hendes værdi på jobmarkedet og bidrager til at lederen skaber nye resultater i sit aktuelle job. […]
Forskellen på en god CEO og en god bestyrelsesformand
Hvilke vigtige egenskaber har den dygtige bestyrelsesformand?
For mange er det et naturligt karriereskridt at gå fra direktionsgangen ind i bestyrelseslokalet. Og formentlig endda på et tidspunkt at sætte sig for bordenden som formand. Men det er langt fra sikkert, at en succesfuld CEO også bliver en succesfuld bestyrelsesformand. Det kræver nemlig helt andre egenskaber og arbejdsmetoder at lede en bestyrelse end at lede en virksomhed i det daglige. […]
Leadership Acceleration Programme IMD:
– Et godt alternativ til en Diplom i ledelse
Skal du satse på en længerevarende Diplom i ledelse eller en executive lederuddannelse, hvis du har ambitioner om at dygtiggøre dig som leder? Hvad er fordelene og ulemperne ved de forskellige muligheder?
Har du ambitioner om at udvikle dig som leder, og er du i den forbindelse på jagt efter en lederuddannelse, der bringer dine lederkompetencer op på et højere niveau – til gavn for både dig og din virksomhed eller organisation? Så er du måske kommet over uddannelsen ”Diplom i ledelse” eller ”Diplomuddannelse i ledelse”?
Men hvad er det konkrete indhold i en Diplom i ledelse, og er det et bedre eller dårligere alternativ end fx en kortere og mere intensiv executive-uddannelse? […]
Forandringsledelse har ændret sig markant
Hvordan forholder man sig til ledelse af forandringsprocesser i en verden, som er under konstant og hastig forandring?
I “gamle dage” handlede forandringsledelse kort fortalt om at destabilisere ting, altså skabe en ”brændende platform”. Derefter gennemføre en ændring og efterfølgende stabilisere ting på nyt. Også kendt som den enkle model: Unfreeze – Change – Refreeze. Og det fungerede sandsynligvis ofte fornuftigt. For ændringer var jo ikke hverdagskost, men nærmere et “projekt”, som organisationer fra tid til anden måtte forholde sig til. […]
Vinder europæisk pris for arbejde med risikostyring
Lene Ritz har modtaget det ultimative ”flueben” for et langt og vedholdende stykke arbejde med fokus på Enterprise Risk Management (ERM) med modtagelsen af den europæiske pris, ”Europæisk Risk Manager of the Year 2020, Public Sector”.
Lene Ritz, der er Chief Risk Officer i Energinet er ikke kommet sovende til den pris, hun netop er blevet tildelt af den europæiske organisation, Federation of European Risk Management Associations (FERMA), inden for Enterprise Risk Management.
Hun tildeles prisen for sit arbejde med at udvikle Enterprise Risk Management (ERM) i hele Energinet samt for at være en ressource i relation til vidensdeling og netværk inden for fagområdet i europæisk sammenhæng. […]
Guide til lederuddannelsernes flagskib:
MBA, Executive MBA eller executive-uddannelse?
En MBA (Master of Business and Administration), EMBA eller en kortere executive-uddannelse giver dig muligheden for at foretage et karrieremæssigt kvantespring.
Via en executive eller EMBA/MBA-uddannelse vil du tilegne dig de nyeste teorier, metoder og værktøjer inden for strategi, innovation og ledelse, og du vil få udfordret dine personlige grænser og udvikle dit lederskab. En MBA, Executive MBA eller en kortere executive-uddannelse fra en velrenommeret business school vil være et stærkt kort – på cv’et og i alle de sammenhænge, du færdes i.
Men hvad skal du vælge? […]
Hvad er en Mini MBA, og hvordan vurderer du kvaliteten?
”Mini MBA” er en populær betegnelse for en lederuddannelse på højt niveau og af mindre omfang og kortere varighed end en MBA (Master of Business and Administration).
Titlen Mini MBA kan bruges frit og dækker over en mangfoldighed af meget forskellige lederuddannelser. Det er derfor uhyre vigtigt at se sig godt for, inden man investerer tid og penge i en lederuddannelse, der markedsføres under betegnelsen Mini MBA. […]
God ledelse kræver lederudvikling
Skal du og dine lederkolleger være klædt på til de udfordringer, som dagens omskiftelige samfund og mange udfordringer byder på, bør lederudviklingen tages på alvor. Men hvordan gør I det bedst muligt?
Ingen ledere i dagens samfund, med mange og hyppige ændringer, kan leve isoleret i sin egen ”statiske boble”, men må nødvendigvis forholde sig til egen lederudvikling. Det inkluderer blandt andet at holde sig ajour med nye metoder, teorier og praksis inden for ledelsesområdet – og være åben for inspiration og ændringer. […]
Ledelse er en personlig kompetence
Kompleksiteten i dagens lederrolle kræver udvikling, og med inputs udefra er det muligt at nå langt. Med et godt executive-program får man viden, værktøjer og ikke mindst et nyt og givende netværk, der er værdifuldt for den ledelsesmæssige udviklingsproces.
Handler ledelse om at skabe værdi, strategi, vise vej eller er en leders udfordring mere relationel? Eller er det en kombination af det hele? Hos Scandinavian Executive Institute arbejder vi, via vores mange uddannelsesprogrammer, med ledelse i praksis, og vi har gennem en lang årrække haft mange ledere gennem hænderne. […]
EMBA booster karrieren
Hvad indeholder uddannelsen, hvordan kan den bidrage positivt til din fremtidige karriere og hvilke specielle forhold, du bør være ekstra opmærksom på.
En Executive Master of Business Administration, eller forkortet, EMBA, er en skræddersyet lederuddannelse på avanceret niveau. Uddannelsen giver dig den nyeste viden samt opdaterede værktøjer, metoder og teorier inden for strategi, innovation og ledelse. En EMBA vil kort fortalt udfordre dine personlige grænser og videreudvikle dit lederskab.
Da EMBA’en henvender sig til topledere på executive-niveau, er undervisningen og forløbet målrettet de udfordringer, topledere møder, og den situation, topledere er i. […]
Ledelseskommunikationen afgør virksomhedens succes
God ledelseskommunikation er en leders allervigtigste værktøj, og dermed en helt afgørende kompetence med henblik på at få topmotiverede medarbejdere og drive en succesfuld organisation.
Selve begrebet ”ledelseskommunikation” kan måske virke lidt ”fluffy og flydende” – for hvad er det grundlæggende for en størrelse? Og er det mon ikke mere omfattende, end mange ledere lige går rundt og tror?
– Helt konkret er ledelseskommunikation den samlede palette af kommunikationsmæssige virkemidler og værktøjer, som en organisation eller ledelse kan anvende. […]
IMD – en af verdens førende business-skoler
IMD – International Institute for Management Development – i Lausanne i Schweiz er en af verdens førende business-skoler. Siden 2008 har skolen toppet Financial Times liste over globale toplederuddannelser. IMD blev grundlagt i 1990 som en fusion af to eksisterende skoler, IMI i Geneve og IMEDE i Lausanne, der oprindelig har rødder 75 år tilbage i tid.
Uddanner verdens dygtigste ledere
IMD’s overordnede formål er at udvikle succesrige globale ledere – som individer, i teams og i organisationer. Og gøre dem til verdens dygtigste. Det gøres gennem intensive uddannelser, der kombinerer banebrydende forskning med erfaring og cases fra førende internationale virksomheder. […]
Hvad er god ledelse?
– Udfordringer og perspektiver for den moderne leder.
God ledelse er det, enhver leder stræber efter, alle medarbejdere ønsker, og virksomheder kommer længst med. Men hvad er den gode ledelse, og hvordan bliver man en god leder? Her kan du få input om god ledelse, og hvad du skal overveje, hvis du gerne vil være den bedste leder for dine medarbejdere og i din virksomhed. […]
INSEAD – The Business School for the World
Scandinavian Executive Institute har mere end 10 års partnerskab med INSEAD, som er en af verdens bedste business-skoler for executive-uddannelser. Her får du adgang til nogle af Skandinaviens allerbedste uddannelsesprogrammer for topledere og bestyrelsesmedlemmer.
Scandinavian Executive Institute har i mere end 10 år haft et partnerskab med den internationalt anerkendte business-skole INSEAD om toplederuddannelserne Executive Management Programme og Leading Strategic Change samt bestyrelsesuddannelserne Executive Board Programme og Advanced Board Programme. […]
Leadership Acceleration Programme
Lederuddannelse i samarbejde med IMD
Anerkendt lederuddannelse og et stort aktiv for dit CV
Leadership Acceleration Programme er en intensiv, international lederuddannelse, der styrker både dine faglige og personlige kompetencer.
Programmet fokuserer på lederskab, strategi, digitalisering og eksekvering og giver dig konkrete værktøjer og anvendelig viden til både at varetage og udvikle din rolle som leder. Gennem praktisk orienteret undervisning med relevante businesscases og løbende sparring med førende undervisere og de øvrige deltagere får du forankret din viden med afsæt i din dagligdag. […]
INSEAD MBA eller executive-uddannelse?
Skal du vælge en fuld INSEAD MBA eller en mere effektiv executive-uddannelse, når målet er at hente inspiration og opgradere din viden om strategi, ledelse og innovation?
Der er nok mange ledere på C-level (CEO, CFO, CSO, COO etc.), der har prøvet at ligge vågne om natten. Blandt andet med tanker om, horvidt de skal rive 1-2 år ud af kalenderen og satse på en fuldværdig MBA. Eller om en executive-uddannelse ”er nok”.
– Grundlæggende kan man sige, at der ikke er et standardsvar. Det afhænger af den enkelte. Har man et eller to år, hvor man kan dedikere sig 100 procent til en MBA, så er det selvfølgelig fantastisk. […]
Lederkurser der styrker karrieren
Deltag i et lederkursus, der giver dig viden, værktøjer og metoder til at håndtere dit lederjob bedst muligt.
Vil du til tops, har du målrettede ambitioner og vil du være en god leder, kan du ikke stå alene. Mange ledere tror måske, at de kan klare det hele selv, men erfaringen viser, at feedback, ny viden, nye værktøjer og nye perspektiver udvikler en leder personligt, forhøjer hans eller hendes værdi på jobmarkedet og bidrager til at lederen skaber nye resultater i sit aktuelle job.
Et lederkursus giver mulighed for at dykke ned i det, du synes er svært, og bidrager med inputs og nye øjne på din situation. Både fra kvalificerede undervisere og fra andre deltagere, der er i samme situation som dig.
På Scandinavian Executive Institutes lederkurser foregår undervisningen både gennem casestudier, oplæg, gruppearbejder, undervisning og input fra dine medkursister. […]
Organisationskulturen – et vigtigt ledelsesværktøj
Organisationskulturen kan bidrage til at skabe en velfungerende, innovativ og proaktiv virksomhed med glade medarbejdere og høj produktivitet. Men det er så sandelig også muligt at gøre det direkte modsatte.
Manuel Knight, der er CEO og organisationskonsulent i Manuel Knight Academy, har mange års erfaring med at arbejde med virksomheder og organisationer, der har ambitioner om at bygge en stærk og proaktiv kultur – og derigennem et endnu tydeligere lederskab.
Men hvad er en organisationskultur egentlig? […]
Findes der en ledelsesstil, som er ”bedst” og ”mest effektiv”?
Er der ”gode” og ”dårlige” ledelsesstile, eller er det situationsbestemt, hvad der fungerer? Og hvilke ledelsesstile findes – i både traditionel og moderne teori – og kan man i det hele taget ændre på sin ledelsesstil?
Ledelse handler grundlæggende om at skabe resultater gennem andre mennesker. Men hvilke forskellige ledelsesstile findes der, og fungerer nogle bedre end andre? Er der fx bestemte typer af ledelsesstile, en god leder gerne bør undgå? […]
Ledelseskommunikation og ledelsesudfordringer i krisetid
I løbet af efteråret stiller vi skarpt på, hvad danske og norske virksomheder har lært af Covid-19.
Hvad gik galt, hvad gik godt – og hvilke råd har virksomhedslederne til andre, der også befinder sig i en kriselignende situation?
Der findes et gammelt ordsprog, som hedder ”Nød lærer nøgen kvinde at spinde”. Og det er måske ikke helt galt at tænke, at det gamle ordsprog også er kommet til sin ret den sidste tid. […]
Vi har aldrig før haft så meget brug for fremsynede ledere
Myter kan være svære at få has på. Med mellemrum florerer der således stadig grovkornede historier om, at hvis bare virksomhederne havde færre ledere, ville det hele gå meget bedre. Lederne – især mellemlederne – betegnes ofte hånligt som et ”fedtlag”, der kan skæres væk. Og i mangel af bedre, er det populært at krydre overflødighedssynspunktet med henvisninger til ledernes eksorbitante lønninger.
Så skulle dén argumentation vist være på plads!
Jeg er absolut ikke enig, når jeg hører og læser om de såkaldt overflødige ledere. Tværtimod er min påstand, at der mere end nogensinde før er brug for dygtige ledere og god virksomhedsledelse – også i Danmark. […]
Ledelse og distanceledelse på tværs af landekulturer
Masterclass med INSEAD-professor og kultur-ekspert Erin Meyer i september 2021 giver større forståelse for landekulturelle forskelle og gør dig i stand til at skabe succesfulde samarbejder på tværs af grænserne.
Hvorfor har din svenske kollega så mange problemer med at lede sit kinesiske team? Hvordan fremmer du et godt forhold til dine argentinske leverandører, mens du sidder ved dit skrivebord i Danmark? Hvad er den bedste metode til at få dit team, der sidder på fire forskellige kontinenter, til at arbejde effektivt sammen? Og hvordan håndterer du distanceledelse, når det kulturelle element også er tilstedeværende? […]
Ledelsesudfordringer i en corona-tid
I løbet af efteråret stiller vi skarpt på, hvad danske og norske virksomheder har lært af Covid-19.
Hvad gik galt, hvad gik godt – og hvilke råd har virksomhedslederne til andre, der også befinder sig i en kriselignende situation?
Læringskurven er som oftest stejlest i modgangstider. Og der er ikke tvivl om, at mange virksomheder og deres respektive ledere sjældent har oplevet en så stejl læringskurve, som de sidste seks måneder har budt på. Derfor er der også god grobund for at tage ved lære af de corona-erfaringer, som er gjort hidtil – til trods for, at krisen endnu ikke er slut.
Jørgen Nielsen er CEO i Københavns Zoo og den første topleder, vi har talt med om ledelsesudfordringer og -læringer i en coronatid. […]
Dette er fremtidens vigtigste ledelsesspørgsmål
Dugfrisk rapport fra Innovation Center Denmark i Silicon Valley, Future of Leadership, stiller skarpt på fremtidens vigtigste ledelsesspørgsmål.
I løbet af 2019 havde Scandinavian Executive Institute en række dialoger med Innovation Center Denmark i Silicon Valley (ICDK), hvor vi i samarbejde med Board Network involverede erfarne topledere og bestyrelsesmedlemmer for at identificere fremtidens ledelsesudfordringer. ICDK havde lignende dialoger med CBS, og det skabte grundlag for at dykke ned i nogle af de væsentlige områder, som vil præge virksomhederne og lederrollen i de kommende år. […]
Ledelsesproblematikker under Covid-19
Her i efteråret stiller vi skarpt på, hvad danske og norske virksomheder og organisationer har lært af Covid-19. Hvad gik galt, hvad gik godt, hvilke ledelsesproblematikker har virksomhedslederne oplevet – og hvilke gode råd kan de give videre til andre? Denne gang har vi talt med chefen i TV2 Nord.
Administrerende direktør og ansvarshavende chefredaktør i TV2 Nord, Mikael Justesen, er den tredje topleder, vi taler med i vores serie om ledelsesproblematikker og -læringer i en coronatid. Også den nordjyske mediekanal har mærket de seneste otte måneders intensive corona-udfordringer tæt på kroppen. […]
Bliv klar til at lede forandringsprocesser i kølvandet på Covid-19
INSEAD-programmet Leading Strategic Change serverer en række ”magiske tricks”, der gør det muligt at håndtere de menneskelige og kulturelle sider af forandringsprocesserne på succesfuld vis. Det er ikke mindst vigtigt i den vanskelige Corona-tid, vi lige nu står midt i.
I “gamle dage” handlede forandringsledelse kort fortalt om at destabilisere ting, altså skabe en ”brændende platform”, derefter gennemføre en ændring og efterfølgende stabilisere ting på nyt. Også kendt som den enkle model: Unfreeze – Change – Refreeze. Og det fungerede sandsynligvis ofte fornuftigt. For ændringer var jo ikke hverdagskost, men nærmere et “projekt”, som organisationer fra tid til anden måtte forholde sig til. […]
Disse fire faktorer booster din innovationsevne
Uden innovation ender du måske med at afvikle frem for at udvikle. Se hvilke fire faktorer, der er afgørende for at gennemsyre hele organisationen med en sund innovationskultur.
– Man kan fristes til at spørge, om man rent faktisk kan overleve uden innovation. Og i den globale konkurrence, som vi alle er en del af, er det min overbevisning, at man, hvis ikke man udvikler, faktisk er i færd med at afvikle, er det klare budskab fra Annette Otto. […]
Kommunikation i krisetid
Sådan håndterer du ledelseskommunikation i krisetid
Kommunikation i krisetid – Er du klar til rollen som CST (Chief Storyteller)?
Den pågående Covid19-krise har nogle helt overordnede implikationer for, hvordan ledere bør håndtere kommunikation i krisetid til interne og eksterne interessenter for at komme bedst muligt gennem krisen. Er du klar til at påtage dig rollen som CST (Chief Storyteller)? […]
Sådan leder du, når krisen kradser
Hvordan håndterer du din lederrolle i krisetid bedst muligt – og er det egentlig forskelligt fra ”normalen”? Det har vi spurgt Andrew Shipilov om, der er INSEAD-professor og programdirektør på vores toplederprogram.
Ifølge INSEAD-professor Andrew Shipilov er der ikke tvivl om, at Corona-krisen i særdeleshed er en krisetilstand for hele verden.
– Jeg tror, at 9/11 er et sammenligneligt chok. Før dette tidspunkt ville det være vanskeligt at tro, at fly kunne flyve ind i bygninger. I december var det vanskeligt at tro, at denne globale pandemi kunne udvikle sig så hurtigt. Efter Covid-krisen kommer verden ikke til at blive den samme, er den klare udmelding fra Andrew Shipilov, før han fortsætter: […]
Læring bør være top-prioritet for ledere
Talen er klar fra deltagerne på det netop afsluttede forløb af Leadership Acceleration Programme IMD: Succes i fremtiden handler ikke om know how, det handler om evnen til at udsætte sig selv for kontinuerlig læring.
Totalt 30 danske og norske deltagere på lederuddannelsen Leadership Acceleration Programme IMD har netop afsluttet efterårets og vinterens forløb på IMD i Schweiz – og kan nu føje det velrenommerede lederprogram til deres CV.
Det drejer sig blandt andet om Brian Lorentzen, der er strategisk marketingdirektør i Aarhus-baserede STARCO og Benedikt Philipp Wetzel, der er CEO på Revmatismesykehuset i Lillehammer i Norge. Begge har haft en stærk motivation i forhold til at opgradere deres viden og kompetencer. […]
Bevidst fokus på ”medarbejderrejsen” giver bonus
At vinde kampen om talenterne er et af fremtidens allervigtigste succeskriterier for virksomheder, der har store ambitioner. Netop derfor har begrebet ”medarbejderrejsen” fået en helt central betydning i it-virksomheden Salesforce.
Hvordan vinder man krigen om talenterne på fremtidens arbejdsmarked, hvor løn absolut ikke er den eneste faktor, der gør sig gældende? Det har Jacques Soelberg, der er Country Manager & Area Vice President Denmark & Norway i Salesforce, nogle helt konkrete bud på, som han også anvender i praksis i Salesforces’ fokus på ”medarbejderrejsen”. […]
EMBA booster karrieren
En Executive MBA giver dig mulighed for at foretage et karrieremæssigt kvantespring. Helt konkret vil en lederuddannelse af denne kaliber med stor sandsynlighed booste din karriere og give dig en række markante fordele – som styrker dit lederskab på både professionelt og personligt plan.
Lederuddannelsen vil, hvis den passer ind i din karrieremæssige plan, vise, at du er målrettet, ambitiøs og i stand til i at tilegne dig ny viden. Derudover vil du efterfølgende stå tilbage med et endnu stærkere og mere professionelt netværk, som du fremadrettet kan anvende i jobmæssig sammenhæng. […]
Sådan sikrer du livslang læring
Hvordan sikrer du dig som leder, topleder eller bestyrelsesmedlem den livsvigtige livslange læring – i en hverdag som ofte byder på en hvirvelvind, der blæser med 100 kilometer i timen?
Jean-Francois Manzoni, som er præsident for IMD, og dermed står i spidsen for den schweiziske uddannelsesinstitution, der hvert år videreuddanner tusindvis af ledere, var tidligere i år på Thinkers 50 European Business Forum i Danmark. I den forbindelse havde han nogle vigtige perspektiver på, hvordan livslang læring er særdeles vigtig for ledere, hvis de skal ”overleve” i dagens samfund. […]
Executive Forum 2021: Gå ikke glip af denne viden
2021 byder på et inspirerende og enestående program, der indeholder fire masterclasses med eksperter og professorer fra nogle af verdens mest velrenommerede business-skoler.
Executive Forum er Scandinavian Executive Institutes eksklusive læringsforum for skandinaviske ledere og bestyrelsesmedlemmer, der ønsker at fokusere på og udvikle deres ledelsesmæssige og strategiske viden og kompetence. Programmet for de fire masterclasses i 2020 er på plads, og tilmeldingen er nu åben. […]
– Startskuddet på en personlig og professionel rejse
For kort tid siden afsluttede HR-direktør i Dovista, Morten Vehl Revsbeck, toplederprogrammet Executive Management Programme INSEAD i regi af Scandinavian Executive Institute. En uddannelse, han beskriver som en både positiv, professionel og personlig rejse – og som på ingen måde er slut endnu.
Morten Vehl Revsbeck er HR-direktør i Dovista, en gruppe af vinduesfabrikanter og vinduessalgsorganisationer, hvor de mest velkendte brands er Velfac og Rationel, har netop afsluttet toplederuddannelsen Executive Management Programme INSEAD. […]
Danpos asiatiske eksporteventyr
Et fantastisk projektsamarbejde på Executive Management Programme INSEAD har ikke bare givet deltagerne en læringsrejse af de sjældne – men også Danpo en helt konkret løsning på en vigtig kommerciel udfordring.
På toplederprogrammet Executive Management Programme INSEAD er der mellem modul 2 og 3 på uddannelsen indlagt en projektopgave, som deltagerne gruppevis skal arbejde sammen om. Typisk udvælges en konkret udfordring eller problemstilling hos en af deltagervirksomhederne, som de forsøger at løse ved at anvende de teorier, modeller og værktøjer, de er blevet præsenteret for på INSEAD. […]
Ny programdirektør og spændende nye undervisere
NYHED: Når lederuddannelsen Leadership Acceleration Programme starter til efteråret, bliver det med ny programdirektør, en række nye undervisere og et endnu skarpere fokus på den læring, vi kan få fra Østen.
Når Leadership Acceleration Programme IMD kickstarter nyt forløb i oktober, bliver det med en række nye spændende undervisere samt et endnu stærkere fokus på den læring, vi kan hente fra Østen. […]
Virksomhedskulturen driver dine forandringsprocesser
Kulturen i en virksomhed eller organisation er en særdeles stærk og vigtig parameter for at kunne drive de ændringsprocesser, der er nødvendige for at have en sund og tilpasningsdygtig virksomhed, var hovedbudskabet fra Spencer Harrison, der gæstede Executive Forum tidligere i maj.
Smukke og historiske omgivelser på Hindsgavl Slot i Middelfart var rammen omkring årets anden masterclass i Executive Forum, hvor INSEAD-professor Spencer Harrison gav de 100 deltagere et spændende indblik i, hvordan ledere allerbedst kan udnytte kulturens kraft til at drive forandringsprocesser og skabe en agil organisation. […]
Forandringsledelse har ændret sig markant
Hvordan forholder man sig til ledelse af forandringsprocesser i en verden, som er under konstant og hastig forandring?
I “gamle dage” handlede forandringsledelse kort fortalt om at destabilisere ting, altså skabe en ”brændende platform”, derefter gennemføre en ændring og efterfølgende stabilisere ting på nyt. Også kendt som den enkle model: Unfreeze – Change – Refreeze. Og det fungerede sandsynligvis ofte fornuftigt – for ændringer var jo ikke hverdagskost, men nærmere et “projekt”, som organisationer fra tid til anden måtte forholde sig til. […]
– Uddannelse øger lederes performance radikalt
Tid og ressourcer til videreuddannelse og kompetenceudvikling er helt essentielt, hvis man spørger ledelsesforskeren fra Aalborg Universitet […]
Sjov og seriøs workshop: Byg stærk og proaktiv kultur
NYHED: I samarbejde med Manuel Knight tilbyder vi nu en inspirerende og særdeles medrivende workshop for virksomheder, der har ambitioner om at bygge en stærk og proaktiv kultur og et endnu tydeligere lederskab.
Scandinavian Executive Institute tilbyder nu, i samarbejde med Manuel Knight Academy, workshops hvor foredragsholder Manuel Knight på medrivende og underholdende vis vil give deltagerne inspiration omkring lederskab, kommunikation og kultur, der kan bidrage positivt til hele organisationens præstation. […]
INSEAD med hjerne og hjerte
35 deltagere har netop afsluttet toplederuddannelsen Executive Management Programme på INSEAD i Frankrig – en oplevelse for både hjerne og hjerte.
Deltagerne afsluttede lige før jul deres ophold, og dermed Modul 3 af Executive Management Programme, på legendariske INSEAD i Fontainebleu udenfor Paris. En oplevelse som appellerer til både hjerne og hjerte. På INSEAD møder man nemlig nogle af de fremmeste eksperter inden for en lang række business-områder, men også hjertet kan være med: For på INSEAD kan man næsten dufte ”studiestemningen” i form af den enorme mængde kompetence og viden […]
Topchefernes største udfordringer i 2019
Det har aldrig været enkelt at være topchef, men udfordringerne bliver nok ikke mindre i 2019. Tjek hvilke udfordringer som er de tre største, ifølge international ekspert – og hvordan du løser dem bedst muligt.
I en samtale med chefredaktør Niels Lunde i Dagbladet Børsen, giver Partner & Managing Director i amerikanske Boston Consulting Group (BCG), Mai-Britt Poulsen, som er en af de højest placerede danskere i internationalt erhvervsliv, sine tre bud på hvilke udfordringer, som er de største for topchefer det kommende år. […]
– Et fornyet perspektiv på lederrolle
35 danske og norske ledere har gennemført Scandinavian Executive Institutes uddannelse i ledelse, Leadership Acceleration Programme IMD. De er vendt tilbage til deres virksomheder med en lidt ”tungere” værktøjskasse, end de drog afsted med.
Lasse Østergaard Nielsen, der er Key Account Manager i Bladt IIndustries, har gennemført Leadership Acceleration Programme IMD. Det samme er tilfældet for Søren Bomholt Rasmussen, der er Managing Director i Danish Wind Export Association (DWEA), en forening der laver eksportfremme for vindindustrien. […]
– Et toplederprogram i verdensklasse
Ny inspiration og et nyt tankesæt er nogle af de positive takeaways, som to af de topledere, der netop har afsluttet Executive Management Programme INSEAD, fremhæver.
Mikael Justesen, der er CEO i TV2 Nord og Ole Skatka Jensen, der er CEO i Auramarine har netop i december afsluttet toplederuddannelsen Executive Management Programme INSEAD. Ifølge dem begge har forløbet givet fornyet inspiration til at arbejde med strategi, innovation og ledelse på et højere niveau. […]
Lukrativ finansiering af din lederuddannelse
Via den såkaldte ”bruttolønsaftale” åbner danske skatteregler op for en særdeles lukrativ ordning, hvis du selv skal betale for din leder-, topleder eller bestyrelsesuddannelse.
Er du på jagt efter en leder- eller bestyrelsesuddannelse, der kan bringe dig selv og din karriere op på ”næste niveau”, men kan eller vil din arbejdsgiver ikke betale for din videre uddannelse? Så findes der heldigvis stadig gode muligheder for at finde en smart økonomisk løsning i forhold til at finansiere denne. […]
Find vej i junglen af lederuddannelser
Skal du vælge en fuld MBA eller en mere effektiv executive-uddannelse, og skal du vælge en dansk eller udenlandsk uddannelsesinstitution?
Der er mange spørgsmål at forholde sig til, når man ønsker at hente inspiration og opgradere sin viden om strategi, ledelse, innovation og bestyrelsesarbejde.
Er du leder, topleder eller bestyrelsesmedlem, og ønsker du at opgradere din viden inden for dette fagområde, kan det godt være lidt af en uddannelsesjungle at forholde sig. For hvad skal man vælge? Skal det være en dansk eller udenlandsk uddannelse, skal man satse på en fuld MBA eller gå for en mere praktisk orienteret og effektiv executive-uddannelse? Spørgsmålene er naturligvis mange – og vigtige. […]
Masterclass i særklasse
INSEAD-professor Mark Mortensen leverede en medrivende og inspirerende masterclass i København, da han i regi af Executive Forum talte om nye organisations- og samarbejdsformer i en stadig mere digital og global tidsalder.
Ikke mindre end 100 deltagere var samlet på Hotel Marriott i København for at høre INSEAD-professor og ledelsesguru Mark Mortensen give en både interessant, underholdende og inspirerende forelæsning under overskriften ”Ledelse i dag og i morgen – samarbejde i en tiltagende global, digital og dynamisk verden”. […]
Lederuddannelsen der giver dig en karriere-kickstart
Leadership Acceleration Programme IMD er en unik lederuddannelse, der giver dine medarbejdere en værdifuld vidensindsprøjtning og gør dem til en endnu vigtigere sparringsparter for dig.
Er du på jagt efter en lederuddannelse til dine ansatte, der kan bringe dem op på et højt fagligt niveau? Som kan gøre dem til en værdifuld sparringspartner for topledelsen i virksomheden? I givet fald kan Leadership Acceleration Programme, som Scandinavian Executive Institute tilbyder i samarbejde med den schweiziske business-skole IMD, meget vel være det rette valg. […]
En vidensrejse af de sjældne
Stephan Pors Knudsen vurderede en klassisk MBA, da han have behov for at opdatere sig selv og sin virksomhed på ledelse, innovation og strategi, men er glad for, at valget faldt på Executive Management Programme INSEAD
Stephan Pors Knudsen har netop afsluttet modul nummer to af tre på Scandinavian Executive Institutes toplederuddannelse, Executive Management Programme (EMP). Siden 2012 har han været CEO i OPENING A/S, et partnerdrevet full-service reklamebureau med fokus på den danske fødevarebranche. […]
Toplederuddannelsen er i kontinuerlig udvikling
Executive Management Programme-uddannelsen er under kontinuerlig udvikling – for indholdet i programmet skal være i samsvar med de enorme og hastige ændringer, vores samfund – og dermed virksomhederne – i disse år undergår.
Den 4. industrielle revolution er her lige NU. Det er et faktum. Vores samfund – og dermed virksomhederne – gennemgår lige nu ændringer med en hastighed og gennemslagskraft, som aldrig før er set. Og det har naturligvis enorme implikationer for hvordan virksomhederne bør ledes og styres – og selvfølgelig også for hvordan strategi- og innovationsprocesserne skal håndteres. Kun de virksomheder og ledere, der erkender og anerkender det, og som er parate til at agere hurtigt […]
Valgets kvaler: MBA eller Executive-uddannelse?
Skal du vælge en fuld MBA eller en mere effektiv Executive-uddannelse, når målet er at hente inspiration og opgradere din viden om strategi, ledelse og innovation?
Der er nok mange ledere på C-level (CEO, CFO, CSO, COO etc.), der har prøvet at ligge vågne om natten for at afgøre med sig selv, om de skal rive 1-2 år ud af kalenderen og satse på en fuldværdig MBA, eller om en Executive-uddannelse ”er nok”. […]
Guide til valg af MBA – lederuddannelsernes flagskib
En MBA (Master of Business and Administration) kan give dig muligheden for at foretage et karrieremæssigt kvantespring. På MBA-uddannelsen vil du tilegne dig de nyeste teorier, metoder og værktøjer inden for strategi, innovation og ledelse, og du vil udfordre dine personlige grænser og udvikle dit lederskab. En MBA fra en velrenommeret business school vil være et stærkt kort – på cv’et og i alle […]
Business school: Din vej til nye mål
En business school er et universitet, der tilbyder uddannelser inden for business, management og business administration. Der findes mange i verden, og de har mange forskellige tilgange, muligheder og faglige niveauer. Har du ambitioner om at rykke op i din virksomhed, kan en uddannelse fra en anerkendt business school være en god investering.
Howard Yu – en ”rising star”
Deltagerne på Leadership Acceleration Programme kan glæde sig til at møde Howard Yu, som er en prisbelønnet og banebrydende professor, underviser og forsker inden for strategisk ledelse og innovation.
Howard Yu er professor i strategisk ledelse og innovation på IMD samt en ”rising star” og prisbelønnet forsker i den akademiske verden. Fremadrettet kommer han til at undervise i digitalisering og digital ledelse på Leadership Acceleration Programme. […]
Executive Forum
Masterclasses med aktuel viden, der holder dig opdateret som leder
Relevant viden, der giver mening for dit strategiske og ledelsesmæssige arbejde.
Executive Forum er et eksklusivt læringsforum for skandinaviske ledere, der ønsker at fokusere på og udvikle deres ledelsesmæssige og strategiske viden og kompetence.
Her får du unik viden og inspiration fra professorer fra de internationalt anerkendte business-skoler, IMD og INSEAD, der alle med hver deres indgangsvinkel giver et bud på, hvordan de nye vilkår påvirker samfundet, erhvervslivet og din ledelsesopgave. Du får med andre ord relevant viden præsenteret i en sammenhæng, der giver mening for dit strategiske og ledelsesmæssige arbejde. […]
Undersøgelse: Dette sker, når du uddanner dine ledere
Er der noget om snakken? Risikerer du reelt, at dine medarbejdere og ledere siger “tak og farvel” og avancerer til en højere stilling i en anden virksomhed, når du har investeret i at efteruddanne dem? Det har vi lavet en undersøgelse af, og resultatet vil – måske – overraske dig.
Indrømmet, vi har selvfølgelig en vis interesse i at skrive om, hvorfor det er vigtigt at uddanne sig og tilegne sig ny viden og inspiration hele livet. […]
EMBA booster karrieren
En Executive Master of Business Administration, eller forkortet, EMBA, er en skræddersyet lederuddannelse på avanceret niveau. Uddannelsen giver dig den nyeste viden samt opdaterede værktøjer, metoder og teorier inden for strategi, innovation og ledelse. En EMBA vil kort fortalt udfordre dine personlige grænser og videreudvikle dit lederskab. […]