Vidensbank – Ledelse

Lederuddannelse og karriere – hvad skal du vælge?

Deltag i en lederuddannelse, der giver dig viden, værktøjer og metoder til at håndtere dit lederjob bedst muligt.

Vil du til tops, har du målrettede ambitioner og vil du være en god leder, kan du ikke stå alene. Mange ledere tror måske, at de kan klare det hele selv, men erfaringen viser, at feedback, ny viden, nye værktøjer og nye perspektiver udvikler en leder personligt, forhøjer hans eller hendes værdi på jobmarkedet og bidrager til at lederen skaber nye resultater i sit aktuelle job. […]

Gå til artikel

Forskellen på en god CEO og en god bestyrelsesformand

Forskellen på en god CEO og en god bestyrelsesformand

Hvilke vigtige egenskaber har den dygtige bestyrelsesformand?
For mange er det et naturligt karriereskridt at gå fra direktionsgangen ind i bestyrelseslokalet. Og formentlig endda på et tidspunkt at sætte sig for bordenden som formand. Men det er langt fra sikkert, at en succesfuld CEO også bliver en succesfuld bestyrelsesformand. Det kræver nemlig helt andre egenskaber og arbejdsmetoder at lede en bestyrelse end at lede en virksomhed i det daglige. […]

Gå til artikel

diplom i ledelse

Leadership Acceleration Programme IMD:

– Et godt alternativ til en Diplom i ledelse

Skal du satse på en længerevarende Diplom i ledelse eller en executive lederuddannelse, hvis du har ambitioner om at dygtiggøre dig som leder? Hvad er fordelene og ulemperne ved de forskellige muligheder?

Har du ambitioner om at udvikle dig som leder, og er du i den forbindelse på jagt efter en lederuddannelse, der bringer dine lederkompetencer op på et højere niveau – til gavn for både dig og din virksomhed eller organisation? Så er du måske kommet over uddannelsen ”Diplom i ledelse” eller ”Diplomuddannelse i ledelse”?

Men hvad er det konkrete indhold i en Diplom i ledelse, og er det et bedre eller dårligere alternativ end fx en kortere og mere intensiv executive-uddannelse? […]

Gå til artikel

forandringsledelse

Forandringsledelse har ændret sig markant

Hvordan forholder man sig til ledelse af forandringsprocesser i en verden, som er under konstant og hastig forandring?

I “gamle dage” handlede forandringsledelse kort fortalt om at destabilisere ting, altså skabe en ”brændende platform”. Derefter gennemføre en ændring og efterfølgende stabilisere ting på nyt. Også kendt som den enkle model: Unfreeze – Change – Refreeze. Og det fungerede sandsynligvis ofte fornuftigt. For ændringer var jo ikke hverdagskost, men nærmere et “projekt”, som organisationer fra tid til anden måtte forholde sig til. […]

Gå til artikel

Vinder europæisk pris for arbejde med risikostyring

Lene Ritz har modtaget det ultimative ”flueben” for et langt og vedholdende stykke arbejde med fokus på Enterprise Risk Management (ERM) med modtagelsen af den europæiske pris, ”Europæisk Risk Manager of the Year 2020, Public Sector”.

Lene Ritz, der er Chief Risk Officer i Energinet er ikke kommet sovende til den pris, hun netop er blevet tildelt af den europæiske organisation, Federation of European Risk Management Associations (FERMA), inden for Enterprise Risk Management.

Hun tildeles prisen for sit arbejde med at udvikle Enterprise Risk Management (ERM) i hele Energinet samt for at være en ressource i relation til vidensdeling og netværk inden for fagområdet i europæisk sammenhæng. […]

Gå til artikel

MBA

Guide til lederuddannelsernes flagskib:
MBA, Executive MBA eller executive-uddannelse?

En MBA (Master of Business and Administration), EMBA eller en kortere executive-uddannelse giver dig muligheden for at foretage et karrieremæssigt kvantespring.

Via en executive eller EMBA/MBA-uddannelse vil du tilegne dig de nyeste teorier, metoder og værktøjer inden for strategi, innovation og ledelse, og du vil få udfordret dine personlige grænser og udvikle dit lederskab. En MBA, Executive MBA eller en kortere executive-uddannelse fra en velrenommeret business school vil være et stærkt kort – på cv’et og i alle de sammenhænge, du færdes i.

Men hvad skal du vælge? […]

Gå til artikel

Hvad er en Mini MBA, og hvordan vurderer du kvaliteten?

”Mini MBA” er en populær betegnelse for en lederuddannelse på højt niveau og af mindre omfang og kortere varighed end en MBA (Master of Business and Administration).

Titlen Mini MBA kan bruges frit og dækker over en mangfoldighed af meget forskellige lederuddannelser. Det er derfor uhyre vigtigt at se sig godt for, inden man investerer tid og penge i en lederuddannelse, der markedsføres under betegnelsen Mini MBA. […]

Gå til artikel

God ledelse kræver lederudvikling

Skal du og dine lederkolleger være klædt på til de udfordringer, som dagens omskiftelige samfund og mange udfordringer byder på, bør lederudviklingen tages på alvor. Men hvordan gør I det bedst muligt?

Ingen ledere i dagens samfund, med mange og hyppige ændringer, kan leve isoleret i sin egen ”statiske boble”, men må nødvendigvis forholde sig til egen lederudvikling. Det inkluderer blandt andet at holde sig ajour med nye metoder, teorier og praksis inden for ledelsesområdet – og være åben for inspiration og ændringer. […]

Gå til artikel

Ledelse er en personlig kompetence

Kompleksiteten i dagens lederrolle kræver udvikling, og med inputs udefra er det muligt at nå langt. Med et godt executive-program får man viden, værktøjer og ikke mindst et nyt og givende netværk, der er værdifuldt for den ledelsesmæssige udviklingsproces.

Handler ledelse om at skabe værdi, strategi, vise vej eller er en leders udfordring mere relationel? Eller er det en kombination af det hele? Hos Scandinavian Executive Institute arbejder vi, via vores mange uddannelsesprogrammer, med ledelse i praksis, og vi har gennem en lang årrække haft mange ledere gennem hænderne. […]

Gå til artikel

EMBA – Executive Master of Business Administration

EMBA booster karrieren

Hvad indeholder uddannelsen, hvordan kan den bidrage positivt til din fremtidige karriere og hvilke specielle forhold, du bør være ekstra opmærksom på.
En Executive Master of Business Administration, eller forkortet, EMBA, er en skræddersyet lederuddannelse på avanceret niveau. Uddannelsen giver dig den nyeste viden samt opdaterede værktøjer, metoder og teorier inden for strategi, innovation og ledelse. En EMBA vil kort fortalt udfordre dine personlige grænser og videreudvikle dit lederskab.

Da EMBA’en henvender sig til topledere på executive-niveau, er undervisningen og forløbet målrettet de udfordringer, topledere møder, og den situation, topledere er i. […]

Gå til artikel

Ledelseskommunikationen afgør virksomhedens succes

God ledelseskommunikation er en leders allervigtigste værktøj, og dermed en helt afgørende kompetence med henblik på at få topmotiverede medarbejdere og drive en succesfuld organisation.

Selve begrebet ”ledelseskommunikation” kan måske virke lidt ”fluffy og flydende” – for hvad er det grundlæggende for en størrelse? Og er det mon ikke mere omfattende, end mange ledere lige går rundt og tror?

– Helt konkret er ledelseskommunikation den samlede palette af kommunikationsmæssige virkemidler og værktøjer, som en organisation eller ledelse kan anvende.  […]

Gå til artikel

IMD – en af verdens førende business-skoler

IMD – International Institute for Management Development – i Lausanne i Schweiz er en af verdens førende business-skoler. Siden 2008 har skolen toppet Financial Times liste over globale toplederuddannelser. IMD blev grundlagt i 1990 som en fusion af to eksisterende skoler, IMI i Geneve og IMEDE i Lausanne, der oprindelig har rødder 75 år tilbage i tid.

Uddanner verdens dygtigste ledere
IMD’s overordnede formål er at udvikle succesrige globale ledere – som individer, i teams og i organisationer. Og gøre dem til verdens dygtigste. Det gøres gennem intensive uddannelser, der kombinerer banebrydende forskning med erfaring og cases fra førende internationale virksomheder. […]

Gå til artikel

Hvad er god ledelse?

– Udfordringer og perspektiver for den moderne leder.

God ledelse er det, enhver leder stræber efter, alle medarbejdere ønsker, og virksomheder kommer længst med. Men hvad er den gode ledelse, og hvordan bliver man en god leder? Her kan du få input om god ledelse, og hvad du skal overveje, hvis du gerne vil være den bedste leder for dine medarbejdere og i din virksomhed. […]

Gå til artikel

INSEAD – The Business School for the World

Scandinavian Executive Institute har mere end 10 års partnerskab med INSEAD, som er en af verdens bedste business-skoler for executive-uddannelser. Her får du adgang til nogle af Skandinaviens allerbedste uddannelsesprogrammer for topledere og bestyrelsesmedlemmer.

Scandinavian Executive Institute har i mere end 10 år haft et partnerskab med den internationalt anerkendte business-skole INSEAD om toplederuddannelserne Executive Management Programme og Leading Strategic Change samt bestyrelsesuddannelserne Executive Board Programme og Advanced Board Programme. […]

Gå til artikel

imd

Leadership Acceleration Programme

Lederuddannelse i samarbejde med IMD

Anerkendt lederuddannelse og et stort aktiv for dit CV
Leadership Acceleration Programme er en intensiv, international lederuddannelse, der styrker både dine faglige og personlige kompetencer.

Programmet fokuserer på lederskab, strategi, digitalisering og eksekvering og giver dig konkrete værktøjer og anvendelig viden til både at varetage og udvikle din rolle som leder. Gennem praktisk orienteret undervisning med relevante businesscases og løbende sparring med førende undervisere og de øvrige deltagere får du forankret din viden med afsæt i din dagligdag. […]

Gå til artikel

INSEAD

INSEAD MBA eller executive-uddannelse?

Skal du vælge en fuld INSEAD MBA eller en mere effektiv executive-uddannelse, når målet er at hente inspiration og opgradere din viden om strategi, ledelse og innovation?

Der er nok mange ledere på C-level (CEO, CFO, CSO, COO etc.), der har prøvet at ligge vågne om natten. Blandt andet med tanker om, horvidt de skal rive 1-2 år ud af kalenderen og satse på en fuldværdig MBA. Eller om en executive-uddannelse ”er nok”.

– Grundlæggende kan man sige, at der ikke er et standardsvar. Det afhænger af den enkelte. Har man et eller to år, hvor man kan dedikere sig 100 procent til en MBA, så er det selvfølgelig fantastisk.  […]

Gå til artikel

Lederkurser der styrker karrieren

Deltag i et lederkursus, der giver dig viden, værktøjer og metoder til at håndtere dit lederjob bedst muligt.

Vil du til tops, har du målrettede ambitioner og vil du være en god leder, kan du ikke stå alene. Mange ledere tror måske, at de kan klare det hele selv, men erfaringen viser, at feedback, ny viden, nye værktøjer og nye perspektiver udvikler en leder personligt, forhøjer hans eller hendes værdi på jobmarkedet og bidrager til at lederen skaber nye resultater i sit aktuelle job.

Et lederkursus giver mulighed for at dykke ned i det, du synes er svært, og bidrager med inputs og nye øjne på din situation. Både fra kvalificerede undervisere og fra andre deltagere, der er i samme situation som dig.

På Scandinavian Executive Institutes lederkurser foregår undervisningen både gennem casestudier, oplæg, gruppearbejder, undervisning og input fra dine medkursister. […]

Gå til artikel

organisationskultur

Organisationskulturen – et vigtigt ledelsesværktøj

Organisationskulturen kan bidrage til at skabe en velfungerende, innovativ og proaktiv virksomhed med glade medarbejdere og høj produktivitet. Men det er så sandelig også muligt at gøre det direkte modsatte.

Manuel Knight, der er CEO og organisationskonsulent i Manuel Knight Academy, har mange års erfaring med at arbejde med virksomheder og organisationer, der har ambitioner om at bygge en stærk og proaktiv kultur – og derigennem et endnu tydeligere lederskab.

Men hvad er en organisationskultur egentlig? […]

Gå til artikel

ledelsesstile

Findes der en ledelsesstil, som er ”bedst” og ”mest effektiv”?

Er der ”gode” og ”dårlige” ledelsesstile, eller er det situationsbestemt, hvad der fungerer? Og hvilke ledelsesstile findes – i både traditionel og moderne teori – og kan man i det hele taget ændre på sin ledelsesstil?

Ledelse handler grundlæggende om at skabe resultater gennem andre mennesker. Men hvilke forskellige ledelsesstile findes der, og fungerer nogle bedre end andre? Er der fx bestemte typer af ledelsesstile, en god leder gerne bør undgå? […]

Gå til artikel

Ledelseskommunikation og ledelsesudfordringer i krisetid

I løbet af efteråret stiller vi skarpt på, hvad danske og norske virksomheder har lært af Covid-19.

Hvad gik galt, hvad gik godt – og hvilke råd har virksomhedslederne til andre, der også befinder sig i en kriselignende situation?

Der findes et gammelt ordsprog, som hedder ”Nød lærer nøgen kvinde at spinde”. Og det er måske ikke helt galt at tænke, at det gamle ordsprog også er kommet til sin ret den sidste tid.  […]

Gå til artikel

Vi har aldrig før haft så meget brug for fremsynede ledere

Myter kan være svære at få has på. Med mellemrum florerer der således stadig grovkornede historier om, at hvis bare virksomhederne havde færre ledere, ville det hele gå meget bedre. Lederne – især mellemlederne – betegnes ofte hånligt som et ”fedtlag”, der kan skæres væk. Og i mangel af bedre, er det populært at krydre overflødighedssynspunktet med henvisninger til ledernes eksorbitante lønninger.

Så skulle dén argumentation vist være på plads!

Jeg er absolut ikke enig, når jeg hører og læser om de såkaldt overflødige ledere. Tværtimod er min påstand, at der mere end nogensinde før er brug for dygtige ledere og god virksomhedsledelse – også i Danmark. […]

Gå til artikel

Ledelse og distanceledelse på tværs af landekulturer

Masterclass med INSEAD-professor og kultur-ekspert Erin Meyer i september 2021 giver større forståelse for landekulturelle forskelle og gør dig i stand til at skabe succesfulde samarbejder på tværs af grænserne.

Hvorfor har din svenske kollega så mange problemer med at lede sit kinesiske team? Hvordan fremmer du et godt forhold til dine argentinske leverandører, mens du sidder ved dit skrivebord i Danmark? Hvad er den bedste metode til at få dit team, der sidder på fire forskellige kontinenter, til at arbejde effektivt sammen? Og hvordan håndterer du distanceledelse, når det kulturelle element også er tilstedeværende? […]

Gå til artikel

Ledelsesudfordringer i en corona-tid

I løbet af efteråret stiller vi skarpt på, hvad danske og norske virksomheder har lært af Covid-19.

Hvad gik galt, hvad gik godt – og hvilke råd har virksomhedslederne til andre, der også befinder sig i en kriselignende situation?

Læringskurven er som oftest stejlest i modgangstider. Og der er ikke tvivl om, at mange virksomheder og deres respektive ledere sjældent har oplevet en så stejl læringskurve, som de sidste seks måneder har budt på. Derfor er der også god grobund for at tage ved lære af de corona-erfaringer, som er gjort hidtil – til trods for, at krisen endnu ikke er slut.

Jørgen Nielsen er CEO i Københavns Zoo og den første topleder, vi har talt med om ledelsesudfordringer og -læringer i en coronatid. […]

Gå til artikel

Dette er fremtidens vigtigste ledelsesspørgsmål

Dugfrisk rapport fra Innovation Center Denmark i Silicon Valley, Future of Leadership, stiller skarpt på fremtidens vigtigste ledelsesspørgsmål.

I løbet af 2019 havde Scandinavian Executive Institute en række dialoger med Innovation Center Denmark i Silicon Valley (ICDK), hvor vi i samarbejde med Board Network involverede erfarne topledere og bestyrelsesmedlemmer for at identificere fremtidens ledelsesudfordringer. ICDK havde lignende dialoger med CBS, og det skabte grundlag for at dykke ned i nogle af de væsentlige områder, som vil præge virksomhederne og lederrollen i de kommende år. […]

Gå til artikel

Ledelsesproblematikker under Covid-19

Her i efteråret stiller vi skarpt på, hvad danske og norske virksomheder og organisationer har lært af Covid-19. Hvad gik galt, hvad gik godt, hvilke ledelsesproblematikker har virksomhedslederne oplevet – og hvilke gode råd kan de give videre til andre? Denne gang har vi talt med chefen i TV2 Nord.

Administrerende direktør og ansvarshavende chefredaktør i TV2 Nord, Mikael Justesen, er den tredje topleder, vi taler med i vores serie om ledelsesproblematikker og -læringer i en coronatid. Også den nordjyske mediekanal har mærket de seneste otte måneders intensive corona-udfordringer tæt på kroppen. […]

Gå til artikel

Bliv klar til at lede forandringsprocesser i kølvandet på Covid-19

INSEAD-programmet Leading Strategic Change serverer en række ”magiske tricks”, der gør det muligt at håndtere de menneskelige og kulturelle sider af forandringsprocesserne på succesfuld vis. Det er ikke mindst vigtigt i den vanskelige Corona-tid, vi lige nu står midt i.

I “gamle dage” handlede forandringsledelse kort fortalt om at destabilisere ting, altså skabe en ”brændende platform”, derefter gennemføre en ændring og efterfølgende stabilisere ting på nyt. Også kendt som den enkle model: Unfreeze – Change – Refreeze. Og det fungerede sandsynligvis ofte fornuftigt. For ændringer var jo ikke hverdagskost, men nærmere et “projekt”, som organisationer fra tid til anden måtte forholde sig til. […]

Gå til artikel

Disse fire faktorer booster din innovationsevne

Disse fire faktorer booster din innovationsevne

Uden innovation ender du måske med at afvikle frem for at udvikle. Se hvilke fire faktorer, der er afgørende for at gennemsyre hele organisationen med en sund innovationskultur.

– Man kan fristes til at spørge, om man rent faktisk kan overleve uden innovation. Og i den globale konkurrence, som vi alle er en del af, er det min overbevisning, at man, hvis ikke man udvikler, faktisk er i færd med at afvikle, er det klare budskab fra Annette Otto. […]

Gå til artikel

kommunikation i krisetid

Kommunikation i krisetid

Sådan håndterer du ledelseskommunikation i krisetid

Kommunikation i krisetid – Er du klar til rollen som CST (Chief Storyteller)?
Den pågående Covid19-krise har nogle helt overordnede implikationer for, hvordan ledere bør håndtere kommunikation i krisetid til interne og eksterne interessenter for at komme bedst muligt gennem krisen. Er du klar til at påtage dig rollen som CST (Chief Storyteller)? […]

Gå til artikel

Sådan leder du, når krisen kradser

Hvordan håndterer du din lederrolle i krisetid bedst muligt – og er det egentlig forskelligt fra ”normalen”? Det har vi spurgt Andrew Shipilov om, der er INSEAD-professor og programdirektør på vores toplederprogram.

Ifølge INSEAD-professor Andrew Shipilov er der ikke tvivl om, at Corona-krisen i særdeleshed er en krisetilstand for hele verden.

– Jeg tror, at 9/11 er et sammenligneligt chok. Før dette tidspunkt ville det være vanskeligt at tro, at fly kunne flyve ind i bygninger. I december var det vanskeligt at tro, at denne globale pandemi kunne udvikle sig så hurtigt. Efter Covid-krisen kommer verden ikke til at blive den samme, er den klare udmelding fra Andrew Shipilov, før han fortsætter: […]

Gå til artikel

Læring bør være top-prioritet for ledere

Talen er klar fra deltagerne på det netop afsluttede forløb af Leadership Acceleration Programme IMD: Succes i fremtiden handler ikke om know how, det handler om evnen til at udsætte sig selv for kontinuerlig læring.
Totalt 30 danske og norske deltagere på lederuddannelsen Leadership Acceleration Programme IMD har netop afsluttet efterårets og vinterens forløb på IMD i Schweiz – og kan nu føje det velrenommerede lederprogram til deres CV.
Det drejer sig blandt andet om Brian Lorentzen, der er strategisk marketingdirektør i Aarhus-baserede STARCO og Benedikt Philipp Wetzel, der er CEO på Revmatismesykehuset i Lillehammer i Norge. Begge har haft en stærk motivation i forhold til at opgradere deres viden og kompetencer. […]

Gå til artikel

Bevidst fokus på ”medarbejderrejsen” giver bonus

At vinde kampen om talenterne er et af fremtidens allervigtigste succeskriterier for virksomheder, der har store ambitioner. Netop derfor har begrebet ”medarbejderrejsen” fået en helt central betydning i it-virksomheden Salesforce.
Hvordan vinder man krigen om talenterne på fremtidens arbejdsmarked, hvor løn absolut ikke er den eneste faktor, der gør sig gældende? Det har Jacques Soelberg, der er Country Manager & Area Vice President Denmark & Norway i Salesforce, nogle helt konkrete bud på, som han også anvender i praksis i Salesforces’ fokus på ”medarbejderrejsen”. […]

Gå til artikel

EMBA booster karrieren

En Executive MBA giver dig mulighed for at foretage et karrieremæssigt kvantespring. Helt konkret vil en lederuddannelse af denne kaliber med stor sandsynlighed booste din karriere og give dig en række markante fordele – som styrker dit lederskab på både professionelt og personligt plan.

Lederuddannelsen vil, hvis den passer ind i din karrieremæssige plan, vise, at du er målrettet, ambitiøs og i stand til i at tilegne dig ny viden. Derudover vil du efterfølgende stå tilbage med et endnu stærkere og mere professionelt netværk, som du fremadrettet kan anvende i jobmæssig sammenhæng.  […]

Gå til artikel

Sådan sikrer du livslang læring

Hvordan sikrer du dig som leder, topleder eller bestyrelsesmedlem den livsvigtige livslange læring – i en hverdag som ofte byder på en hvirvelvind, der blæser med 100 kilometer i timen?
Jean-Francois Manzoni, som er præsident for IMD, og dermed står i spidsen for den schweiziske uddannelsesinstitution, der hvert år videreuddanner tusindvis af ledere, var tidligere i år på Thinkers 50 European Business Forum i Danmark. I den forbindelse havde han nogle vigtige perspektiver på, hvordan livslang læring er særdeles vigtig for ledere, hvis de skal ”overleve” i dagens samfund. […]

Gå til artikel

Executive Forum 2021: Gå ikke glip af denne viden

2021 byder på et inspirerende og enestående program, der indeholder fire masterclasses med eksperter og professorer fra nogle af verdens mest velrenommerede business-skoler.
Executive Forum er Scandinavian Executive Institutes eksklusive læringsforum for skandinaviske ledere og bestyrelsesmedlemmer, der ønsker at fokusere på og udvikle deres ledelsesmæssige og strategiske viden og kompetence. Programmet for de fire masterclasses i 2020 er på plads, og tilmeldingen er nu åben. […]

Gå til artikel

– Startskuddet på en personlig og professionel rejse

For kort tid siden afsluttede HR-direktør i Dovista, Morten Vehl Revsbeck, toplederprogrammet Executive Management Programme INSEAD i regi af Scandinavian Executive Institute. En uddannelse, han beskriver som en både positiv, professionel og personlig rejse – og som på ingen måde er slut endnu.
Morten Vehl Revsbeck er HR-direktør i Dovista, en gruppe af vinduesfabrikanter og vinduessalgsorganisationer, hvor de mest velkendte brands er Velfac og Rationel, har netop afsluttet toplederuddannelsen Executive Management Programme INSEAD. […]

Gå til artikel

Danpos asiatiske eksporteventyr

Et fantastisk projektsamarbejde på Executive Management Programme INSEAD har ikke bare givet deltagerne en læringsrejse af de sjældne – men også Danpo en helt konkret løsning på en vigtig kommerciel udfordring.

På toplederprogrammet Executive Management Programme INSEAD er der mellem modul 2 og 3 på uddannelsen indlagt en projektopgave, som deltagerne gruppevis skal arbejde sammen om. Typisk udvælges en konkret udfordring eller problemstilling hos en af deltagervirksomhederne, som de forsøger at løse ved at anvende de teorier, modeller og værktøjer, de er blevet præsenteret for på INSEAD. […]

Gå til artikel

Ny programdirektør og spændende nye undervisere

NYHED: Når lederuddannelsen Leadership Acceleration Programme starter til efteråret, bliver det med ny programdirektør, en række nye undervisere og et endnu skarpere fokus på den læring, vi kan få fra Østen.

Når Leadership Acceleration Programme IMD kickstarter nyt forløb i oktober, bliver det med en række nye spændende undervisere samt et endnu stærkere fokus på den læring, vi kan hente fra Østen. […]

Gå til artikel

Virksomhedskulturen driver dine forandringsprocesser

Kulturen i en virksomhed eller organisation er en særdeles stærk og vigtig parameter for at kunne drive de ændringsprocesser, der er nødvendige for at have en sund og tilpasningsdygtig virksomhed, var hovedbudskabet fra Spencer Harrison, der gæstede Executive Forum tidligere i maj.

Smukke og historiske omgivelser på Hindsgavl Slot i Middelfart var rammen omkring årets anden masterclass i Executive Forum, hvor INSEAD-professor Spencer Harrison gav de 100 deltagere et spændende indblik i, hvordan ledere allerbedst kan udnytte kulturens kraft til at drive forandringsprocesser og skabe en agil organisation. […]

Gå til artikel

Forandringsledelse har ændret sig markant

Hvordan forholder man sig til ledelse af forandringsprocesser i en verden, som er under konstant og hastig forandring?

I “gamle dage” handlede forandringsledelse kort fortalt om at destabilisere ting, altså skabe en ”brændende platform”, derefter gennemføre en ændring og efterfølgende stabilisere ting på nyt. Også kendt som den enkle model: Unfreeze – Change – Refreeze. Og det fungerede sandsynligvis ofte fornuftigt – for ændringer var jo ikke hverdagskost, men nærmere et “projekt”, som organisationer fra tid til anden måtte forholde sig til. […]

Gå til artikel

– Uddannelse øger lederes performance radikalt

Tid og ressourcer til videreuddannelse og kompetenceudvikling er helt essentielt, hvis man spørger ledelsesforskeren fra Aalborg Universitet […]

Gå til artikel

Sjov og seriøs workshop: Byg stærk og proaktiv kultur

NYHED: I samarbejde med Manuel Knight tilbyder vi nu en inspirerende og særdeles medrivende workshop for virksomheder, der har ambitioner om at bygge en stærk og proaktiv kultur og et endnu tydeligere lederskab.

Scandinavian Executive Institute tilbyder nu, i samarbejde med Manuel Knight Academy, workshops hvor foredragsholder Manuel Knight på medrivende og underholdende vis vil give deltagerne inspiration omkring lederskab, kommunikation og kultur, der kan bidrage positivt til hele organisationens præstation. […]

Gå til artikel

INSEAD med hjerne og hjerte

35 deltagere har netop afsluttet toplederuddannelsen Executive Management Programme på INSEAD i Frankrig – en oplevelse for både hjerne og hjerte.

Deltagerne afsluttede lige før jul deres ophold, og dermed Modul 3 af Executive Management Programme, på legendariske INSEAD i Fontainebleu udenfor Paris. En oplevelse som appellerer til både hjerne og hjerte. På INSEAD møder man nemlig nogle af de fremmeste eksperter inden for en lang række business-områder, men også hjertet kan være med: For på INSEAD kan man næsten dufte ”studiestemningen” i form af den enorme mængde kompetence og viden […]

Gå til artikel

Topchefernes største udfordringer i 2019

Det har aldrig været enkelt at være topchef, men udfordringerne bliver nok ikke mindre i 2019. Tjek hvilke udfordringer som er de tre største, ifølge international ekspert – og hvordan du løser dem bedst muligt.

I en samtale med chefredaktør Niels Lunde i Dagbladet Børsen, giver Partner & Managing Director i amerikanske Boston Consulting Group (BCG), Mai-Britt Poulsen, som er en af de højest placerede danskere i internationalt erhvervsliv, sine tre bud på hvilke udfordringer, som er de største for topchefer det kommende år. […]

Gå til artikel

– Et fornyet perspektiv på lederrolle

35 danske og norske ledere har gennemført Scandinavian Executive Institutes uddannelse i ledelse, Leadership Acceleration Programme IMD. De er vendt tilbage til deres virksomheder med en lidt ”tungere” værktøjskasse, end de drog afsted med.

Lasse Østergaard Nielsen, der er Key Account Manager i Bladt IIndustries, har gennemført Leadership Acceleration Programme IMD. Det samme er tilfældet for Søren Bomholt Rasmussen, der er Managing Director i Danish Wind Export Association (DWEA), en forening der laver eksportfremme for vindindustrien. […]

Gå til artikel

– Et toplederprogram i verdensklasse

Ny inspiration og et nyt tankesæt er nogle af de positive takeaways, som to af de topledere, der netop har afsluttet Executive Management Programme INSEAD, fremhæver.

Mikael Justesen, der er CEO i TV2 Nord og Ole Skatka Jensen, der er CEO i Auramarine har netop i december afsluttet toplederuddannelsen Executive Management Programme INSEAD. Ifølge dem begge har forløbet givet fornyet inspiration til at arbejde med strategi, innovation og ledelse på et højere niveau. […]

Gå til artikel

Lukrativ finansiering af din lederuddannelse

Via den såkaldte ”bruttolønsaftale” åbner danske skatteregler op for en særdeles lukrativ ordning, hvis du selv skal betale for din leder-, topleder eller bestyrelsesuddannelse.

Er du på jagt efter en leder- eller bestyrelsesuddannelse, der kan bringe dig selv og din karriere op på ”næste niveau”, men kan eller vil din arbejdsgiver ikke betale for din videre uddannelse? Så findes der heldigvis stadig gode muligheder for at finde en smart økonomisk løsning i forhold til at finansiere denne. […]

Gå til artikel

Find vej i junglen af lederuddannelser

Skal du vælge en fuld MBA eller en mere effektiv executive-uddannelse, og skal du vælge en dansk eller udenlandsk uddannelsesinstitution?

Der er mange spørgsmål at forholde sig til, når man ønsker at hente inspiration og opgradere sin viden om strategi, ledelse, innovation og bestyrelsesarbejde.

Er du leder, topleder eller bestyrelsesmedlem, og ønsker du at opgradere din viden inden for dette fagområde, kan det godt være lidt af en uddannelsesjungle at forholde sig. For hvad skal man vælge? Skal det være en dansk eller udenlandsk uddannelse, skal man satse på en fuld MBA eller gå for en mere praktisk orienteret og effektiv executive-uddannelse? Spørgsmålene er naturligvis mange – og vigtige. […]

Gå til artikel

Masterclass i særklasse

INSEAD-professor Mark Mortensen leverede en medrivende og inspirerende masterclass i København, da han i regi af Executive Forum talte om nye organisations- og samarbejdsformer i en stadig mere digital og global tidsalder.

Ikke mindre end 100 deltagere var samlet på Hotel Marriott i København for at høre INSEAD-professor og ledelsesguru Mark Mortensen give en både interessant, underholdende og inspirerende forelæsning under overskriften ”Ledelse i dag og i morgen – samarbejde i en tiltagende global, digital og dynamisk verden”. […]

Gå til artikel

Lederuddannelsen der giver dig en karriere-kickstart

Leadership Acceleration Programme IMD er en unik lederuddannelse, der giver dine medarbejdere en værdifuld vidensindsprøjtning og gør dem til en endnu vigtigere sparringsparter for dig.

Er du på jagt efter en lederuddannelse til dine ansatte, der kan bringe dem op på et højt fagligt niveau? Som kan gøre dem til en værdifuld sparringspartner for topledelsen i virksomheden? I givet fald kan Leadership Acceleration Programme, som Scandinavian Executive Institute tilbyder i samarbejde med den schweiziske business-skole IMD, meget vel være det rette valg. […]

Gå til artikel

En vidensrejse af de sjældne

Stephan Pors Knudsen vurderede en klassisk MBA, da han have behov for at opdatere sig selv og sin virksomhed på ledelse, innovation og strategi, men er glad for, at valget faldt på Executive Management Programme INSEAD

Stephan Pors Knudsen har netop afsluttet modul nummer to af tre på Scandinavian Executive Institutes toplederuddannelse, Executive Management Programme (EMP). Siden 2012 har han været CEO i OPENING A/S, et partnerdrevet full-service reklamebureau med fokus på den danske fødevarebranche. […]

Gå til artikel

Toplederuddannelsen er i kontinuerlig udvikling

Executive Management Programme-uddannelsen er under kontinuerlig udvikling – for indholdet i programmet skal være i samsvar med de enorme og hastige ændringer, vores samfund – og dermed virksomhederne – i disse år undergår.

Den 4. industrielle revolution er her lige NU. Det er et faktum. Vores samfund – og dermed virksomhederne – gennemgår lige nu ændringer med en hastighed og gennemslagskraft, som aldrig før er set. Og det har naturligvis enorme implikationer for hvordan virksomhederne bør ledes og styres – og selvfølgelig også for hvordan strategi- og innovationsprocesserne skal håndteres. Kun de virksomheder og ledere, der erkender og anerkender det, og som er parate til at agere hurtigt […]

Gå til artikel

Valgets kvaler: MBA eller Executive-uddannelse?

Skal du vælge en fuld MBA eller en mere effektiv Executive-uddannelse, når målet er at hente inspiration og opgradere din viden om strategi, ledelse og innovation?

Der er nok mange ledere på C-level (CEO, CFO, CSO, COO etc.), der har prøvet at ligge vågne om natten for at afgøre med sig selv, om de skal rive 1-2 år ud af kalenderen og satse på en fuldværdig MBA, eller om en Executive-uddannelse ”er nok”. […]

Gå til artikel

Guide til valg af MBA – lederuddannelsernes flagskib

En MBA (Master of Business and Administration) kan give dig muligheden for at foretage et karrieremæssigt kvantespring. På MBA-uddannelsen vil du tilegne dig de nyeste teorier, metoder og værktøjer inden for strategi, innovation og ledelse, og du vil udfordre dine personlige grænser og udvikle dit lederskab. En MBA fra en velrenommeret business school vil være et stærkt kort – på cv’et og i alle […]

Gå til artikel

Business school: Din vej til nye mål

En business school er et universitet, der tilbyder uddannelser inden for business, management og business administration. Der findes mange i verden, og de har mange forskellige tilgange, muligheder og faglige niveauer. Har du ambitioner om at rykke op i din virksomhed, kan en uddannelse fra en anerkendt business school være en god investering.

Gå til artikel

Howard Yu – en ”rising star”

Deltagerne på Leadership Acceleration Programme kan glæde sig til at møde Howard Yu, som er en prisbelønnet og banebrydende professor, underviser og forsker inden for strategisk ledelse og innovation.

Howard Yu er professor i strategisk ledelse og innovation på IMD samt en ”rising star” og prisbelønnet forsker i den akademiske verden. Fremadrettet kommer han til at undervise i digitalisering og digital ledelse på Leadership Acceleration Programme. […]

Gå til artikel

Executive Forum

Masterclasses med aktuel viden, der holder dig opdateret som leder

Relevant viden, der giver mening for dit strategiske og ledelsesmæssige arbejde.

Executive Forum er et eksklusivt læringsforum for skandinaviske ledere, der ønsker at fokusere på og udvikle deres ledelsesmæssige og strategiske viden og kompetence.

Her får du unik viden og inspiration fra professorer fra de internationalt anerkendte business-skoler, IMD og INSEAD, der alle med hver deres indgangsvinkel giver et bud på, hvordan de nye vilkår påvirker samfundet, erhvervslivet og din ledelsesopgave. Du får med andre ord relevant viden præsenteret i en sammenhæng, der giver mening for dit strategiske og ledelsesmæssige arbejde. […]

Gå til programside

Undersøgelse: Dette sker, når du uddanner dine ledere

Er der noget om snakken? Risikerer du reelt, at dine medarbejdere og ledere siger “tak og farvel” og avancerer til en højere stilling i en anden virksomhed, når du har investeret i at efteruddanne dem? Det har vi lavet en undersøgelse af, og resultatet vil – måske – overraske dig.

Indrømmet, vi har selvfølgelig en vis interesse i at skrive om, hvorfor det er vigtigt at uddanne sig og tilegne sig ny viden og inspiration hele livet. […]

Gå til artikel

EMBA booster karrieren

En Executive Master of Business Administration, eller forkortet, EMBA, er en skræddersyet lederuddannelse på avanceret niveau. Uddannelsen giver dig den nyeste viden samt opdaterede værktøjer, metoder og teorier inden for strategi, innovation og ledelse. En EMBA vil kort fortalt udfordre dine personlige grænser og videreudvikle dit lederskab. […]

Gå til artikel